التدريب من حل النزاعات ل podlitkiv. تدريب "النزاعات وطرق رؤيتهم"

تدريب الطيارين "سبل الخروج من الصراع"

استهداف:

1. تنشئة للحد من السلوك الفعال في حالات الصراع.

مدير:

تكوين فرص للنزاعات ، مثل فرص جديدة للإبداع وتطوير الذات.
معرفة طرق إدارة النزاعات الخاصة.

3. تنمية القدرة على الاستجابة بشكل مناسب لمختلف حالات الصراع ، وتطوير المستقبل قبل الصراع.

4. إدخال مهارة "I-vislovlyuvane" التي ستساعد في التغلب على تباين حالات الصراع.

5. تعلم كيفية اختيار استراتيجيات فعالة لحل النزاعات بين الخاصين ، والتي لا تسمح فقط بحل المشكلات التي يتم إلقاء اللوم عليها بشكل بناء ، ولكن أيضًا لإنقاذ الناس.

تدريب التغطية التأمينية للناشئين والناشئين 9-10-11 صفوف.

هيكل الوظيفة:

1. الجزء التمهيدي (الاحماء).

2. الجزء الرئيسي (robocha).

3. إتمام (معاودة الاتصال).

يستغرق التدريب على التأمين 9 سنوات 1.

التخطيط المواضيعي:

	أولئك	عدد السنوات
		نظرية	ممارسة	آخر
	ما هو الصراع سبب اللوم.
	Navichki splkuvannya
	Vіdnosini قبل konflіktіv
	Vіdpratsyuvannya navitch "I-vislovlyuvannya"
	فض النزاعات
	استراتيجية للتعامل مع الصراع بين الخاص
	ديلوفا جرا "سفينة نجت"
Usyogo: 9 سنوات

النتائج المسجلة:

توسيع نطاق رؤية ديناميكيات النزاعات

توسيع نطاق تنظيم ردود الفعل التكيفية لحالات الصراع

إتقان تقنيات "I-vislovluvan"

إتقان أسلوب ممارسة الكلام كأحد العناصر الرئيسية في منع حل النزاعات

كشف عوامل الاتصال الفعال ، والتي ستتيح لك الوصول إلى تفاهم متبادل

التشخيص:

تقييم أنواع السلوك في حالة الصراع حسب ك.توماس

تشخيص العدوان

مزرعة ذات 16 عاملا خاصة R.Kettell

يتضمن الجزء التمهيدي من الدرس وجبات حول معسكر المشاركين وحق أو اثنين من الحقوق المهنية.

على سبيل المثال: "ما هو شعورك؟" ، "ما الذي نسيت بشأن احتلال الجبهة؟" وهكذا. كيف تكون عمليات الإحماء منتصرة وصحيحة ، وكيف تسمح للمشاركين بالانتقال من الترس إلى العمل في مجموعة ، وأن يصبحوا نشيطين ، وينتقلون إلى عمل بعيد مع غناء هؤلاء ، وانضم إلى الموقف هنا والآن. تمت مناقشة مجموعة Qi الصحيحة zazvichay.

يمين الورد

"رابطة من zustrіchchu"

يتم تشجيع المشاركين على التعبير عن ارتباطاتهم من الجمهور. على سبيل المثال: "لدينا Yakbi Zustrich كان مخلوقًا ، ثم tse bov bi ... كلب."

"انتظار التوقعات"

تعليمات. "خذ ورق عروق وزيتون ورسم الصغار ، مما يناسب حالتك المزاجية. يمكنك إظهار أن لديك "طقس سيئ" أو "عاصفة قادمة" ، أو ربما تكون الشمس مشرقة بالفعل لك في كل مكان. "

"آلة دروكار"

المشاركون تخمين كلمة تشي العبارة. يتم تقسيم الحروف التي تشكل النص بين أعضاء المجموعة. ثم يقال عن عبارة maє buti yaknaishvidshe ، علاوة على ذلك ، يسمي الجلد حرفها ، وفي الفراغات بين الكلمات كلها مداعبة في الوادي.

"الأقزام و Veletni"

شارب للوقوف على المحك. في الأمر: "عمالقة!" - الكل يقف ، والفريق: "الأقزام!" - النظام مطلوب. يحاول القائد إرباك المشاركين - اجلس في فريق "Giants".

"الإشارة"
يقف المشاركون على خشبة ، ويغلق الحليب ويحاول باليد. يقوم Htos ، الذي يضغط على يده برفق ، بإرسال إشارة إلى مشهد تسلسل الضغطات المرقمة السويدية. تنتقل الإشارة على طول الحصة ، ولا تدور الأرصفة أمام المؤلف. وللتفاقم ، من الممكن إرسال إشارة كيلكا في نفس الوقت ، في اتجاه واحد أو في اتجاهات مختلفة.

"سيلانيا"

يجلس المشاركون على الحصة ، قريبًا من واحد إلى واحد. تقليم اليدين على susіdіv. قام أحد المشاركين "بأداء الطرد" ، وهو ينخر بسهولة في أنف إحدى النجاحات. يمكن إرسال الإشارة إلى aknaishvidshe وتحويل الحصة إلى مؤلفك. هناك خيارات ممكنة للإشارات (الاختلاف هو عدد chi vidi ruhiv).

"زمينا كيمناتا"

تعليمات:

دعنا نتجول بحرية في جميع أنحاء الغرفة مرة واحدة ... والآن سترى أن الغرفة مليئة بالحشرات وأنت تمزقها ... والآن أصبحت الغرفة برتقالية - جدران برتقالية. بيدلوغا والمسلّة ، تشعرين بالطاقة والبهجة والضوء ، مثل المصابيح في "Fanti" ... والآن أصبح كل شيء بلاكي وسيريم. تذهب بإيجاز ، باختصار ، vtomlenі.

"محرك طافوا"

تعليمات:

هل قمت بتشغيل سيارات السحب الصحيحة؟ في الوقت نفسه ، سننظم سباق سيارات على الحصة. أطلق العنان للهدير الخاص بك لسيارة السباق - "Rrrmm!" يبدأ أحدكم في الغمغمة "Rrrmm!" و swidko أدر رأسك باليد اليسرى واليمنى. يوجو سوسيد ، الذي استدار منقارها ، "أدخل السباق" فورًا وبسرعة "Rrrmm!" ، مستديرًا إلى susid الهجوم. في هذه المرتبة ، ينتقل "هدير المحرك" بسرعة على طول الحصة حتى يتم كسر المنعطف التالي. من يريد أن يكون rozpochat؟

صحيح مكتمل

"سبلاش على الحصة"

تعليمات:

لقد تلقينا معاملة حسنة هذا العام ، وأريد أن أنشد لكم ، في ساعة من دفقة من الخلف ، صوت بهدوء ، وبعد ذلك يصبح Daedals أقوى.

يبدأ القائد بالرش بهدوء في الوادي ، ويتعجب ويقترب خطوة بخطوة من أحد المشاركين. دعونا نعرق كل مشارك من مجموعة المهاجم ، الذي يصفق له الرائحة الكريهة مرتين. الثالث يسلب الرابع كثيرا. تم الإشادة ببقية المشاركين من قبل المجموعة بأكملها.

"هدية"

المشاركون يقفون على المحك

التعليمات: في الوقت نفسه ، يمكننا تقديم الهدايا من شخص إلى آخر. بدءًا من القائد ، باستخدام الجلد في التمثيل الإيمائي ، باستخدام التمثيل الإيمائي ، يصور الكائن ويمرره إلى يده اليمنى susidov (فاترة ، zhachka ، الوزن ، بطاقة رقيقة).

"داكويو للاستقبال مشغول"

تعليمات:

كن لطيفًا ، قف بجانب السرير. أود أن أدعوكم للمشاركة في احتفال صغير ، حتى نتمكن من مساعدتنا على الصداقة ، مثل الصداقة تقريبًا. تمر غرا بهذا الترتيب: أحدكم يقف في المنتصف ، والآخر يذهب إلى المركز الجديد ، يضغط على يدك ويقول: "داكوي للاستقبال مشغول!". تُترك المخالفات في الوسط ، كما كان من قبل ، ممسكين بأيديهم. ثم يأتي المشارك الثالث ، ويمسك بيده إما الأول أو الآخر باليد الحرة ، وينقش ويظهر: "داكوي للاستقبال مشغول!" بهذا الترتيب ، المجموعة الموجودة في مركز الحصة تتزايد باستمرار. شارب واحد تلو الآخر باليد. إذا حضر باقي المشاركين إلى مجموعتك ، أغلق الخاتم وأكمل الحفل بمصافحة صامتة ثلاث مرات.

1. ما هو الصراع.يسبب اللوم.

الغرض: فهم طبيعة الصراع.

1. قم بتشغيل مشغول.

كيف تشعر نفسك؟

في أي مزاج أتيت للعمل؟

2. الجزء الرئيسي.

المهمة 1. "ما هو الصراع"

يتم تشجيع المشاركين على كتابة وصف للنزاع على أروقة صغيرة ("Conflict - tse ..."). بعد ذلك ، في ارتجالات "صراعات القطط" (صندوق ، دب ، قبعة ، حقيبة) ، تُطوى الملاءات بالمحفزات وتختلط. يؤدي السير على طول الجلد إلى الجلد المشارك ، والنطق ، واتخاذ إحدى الأوراق وقراءة ما هو مكتوب. Otzhe ، يمكنك القضاء على الصراع.

Pіdsumok: الصراع - tse superechnіst ، zіtknennya protilezhnyh نظرات ، اهتمامات ، نظرات ، أشكال سلوك. Razbіzhnіst mіzh الناس ، scho يهددهم بعواقب وخيمة ، وصعوبات في إقامة علاقات متبادلة طبيعية.

المهمة 2. العمل في مجموعات صغيرة

لتشكيل مجموعات صغيرة من 5 - 6 osib ، يُقترح خيار تشغيل. يتم إعداد الرموز المميزة الملونة في وقت لاحق (يتم تحديد عدد الرموز من خلال عدد الحصى ، ويتم تحديد عدد ألوان الرموز من خلال عدد المجموعات الصغيرة). يتم منح المشاركين الفرصة لاختيار رمز مميز من أي لون. بهذا الترتيب ، وحتى الرمز المعاكس ، يتم تشكيل مجموعات صغيرة من المشاركين برموز من نفس اللون. على سبيل المثال ، مجموعة صغيرة من المشاركين من الرموز الحمراء ، وهي مجموعة صغيرة من المشاركين من الرموز الحمراء.

رئيس المشاركين في هذه المرحلة:

تعرف على أسباب الصراعات في المجموعات الصغيرة الخاصة بك.

بعد العمل في المجموعات الصغيرة ، يتحد المشاركون لإجراء مناقشة. يتم تدوين الأفكار المكتوبة مع هيئة التحرير على ورق arkush whatman.

بودسوموك: - Otzhe ، scho تسبب الصراع؟

Nevmіnnya splkuvatis، nevminnya spіvpratsyuvati هذا دليل على بيان إيجابي لخصوصية شخص آخر. كامل الجبل الجليدي صغير ، جزء منه مرئي - الصراع - فوق الماء ، وثلاثة مستودعات - تحت الماء.

وبهذه الطريقة ، تظهر مسارات تنظيم الصراع: من الضروري الاعتراض والاحترام والتأكيد بشكل إيجابي على خصوصية شيء آخر. يتم تقديم هذه الفكرة أيضًا مثل جبل جليدي.

3. الجزء الختامي

دعنا نذهب واحد لواحد.

الدرس 2. مهارات الكلام

ميتا: تعلم عملية إنشاء وقبول قرار جماعي في غضون ساعة المناقشة والمناقشة الجماعية.

1. قم بتشغيل مشغول.

الاحماء الصحيحة ("رابطة السبر" ، "توقعات الطقس" ، "آلة Drukovana" ، "الأقزام والفيليتني" ، "الإشارة" ، "Posilka" ، "تغيير kіmnati" ، "Rіvayuchiy motor" 1-2 الحق في الاختيار).

2. الجزء الرئيسي:

غراس "بوفيتريانا كوليا"

يرجى قراءة المعلومات باحترام.

أظهر لنفسك أنك طاقم رحلة استكشافية علمية ، كما لو كنت تنقلب على خلفية متكررة بعد رؤية الإنجازات العلمية. لقد صنعت صورًا جوية لجزر مهجورة. كل الروبوتات vikonan بنجاح. أنت تستعد بالفعل للسفر مع الأقارب والأصدقاء ، للطيران فوق المحيط وعلى الأرض لمسافة 500-550 كيلومترًا. أصبح غير دائم - في قشرة القذيفة ، لسبب غير معروف ، انفتحت ، من خلالها يخرج الغاز ، ويملأ القذيفة. تبدأ كوليا في الانخفاض بشكل حاد. تم إلقاء دببة الشارب ذات الصابورة (الصرير) في البحر ، حيث تم تخزينها طوال السقوط بالقرب من الجندول على عربة الرياح. في الساعة التالية ، هدأ السقوط ، لكنه لم يتعثر. محور رواية الموضوعات والخطب التي تركت في كوشيكا كولي:

	اسم	Kіlkіst
	حبل	50 م
	حقيبة الإسعافات الأولية مع الأدوية	5 كجم
	البوصلة الهيدروليكية	6 كجم
	اللحوم المعلبة والضلع	20 كجم
	آلة السدس	5 كجم
	Gvintivka مع مشهد بصري ومخزون من الخراطيش	25 كجم
	Tsukerki مختلفة	20 كجم
	الدببة النائمة (واحد لكل فرد من أفراد طاقم الجلد)
	قاذفة صواريخ مع مجموعة مشاعل	8 كجم
	نامت 10 مهمة	20 كجم
	Balon іz kisnem	50 كجم
	مجموعة من الخرائط الجغرافية	25 كجم
	علبة بمياه الشرب	20 لتر
	جهاز استقبال راديو الترانزستور	3 كجم
	نفخ اللثة choven	25 كجم

بعد 5 hvilin kulya بدأت في السقوط بقوة كبيرة بالفعل. ذهب الطاقم بأكمله إلى مركز القط لمناقشة المعسكر. من الضروري اتخاذ قرار ، وماذا وكيف تسلسل الاستيقاظ في البحر.

مهمتك هي أن تكتب عن أولئك الذين ، في نفس التسلسل ، هم التاليون للكتابة. Ale spachatku priymіt قرار tse بشكل مستقل. لمن من الضروري أخذ ورقة مقوسة ، وإعادة كتابة قائمة الأشياء والخطب ، ثم من الجانب الأيمن ، قم بالتوجيه من أسماء الجلد لوضع رقم تسلسلي ، مما يؤكد أهمية الموضوع ، rozmirkovuchi تقريبًا مثل هذا: "في المقام الأول سأضع مجموعة من البطاقات ، من ناحية أخرى - بالون من الحامض ، على الثالث - zukerki رقيقة.

مع الأهمية المخصصة للأشياء والخطب ، أي. شيطانية ، لأنك ستسميهم ، عليك أن تتذكر أن كل شيء قد تم التخلص منه ، ولكن ليس جزءًا منه. كل tsukerki ، ولكن تشي ليست نصف.

إذا اتخذت قرارًا فرديًا ، فستحتاج إلى الذهاب إلى المركز (بالقرب من الحي) واتخاذ قرار بشأن قرار جماعي ، وفقًا للقواعد التالية:

1) علق أفكارك ، سواء كان ذلك من أفراد الطاقم ؛

2) كم عدد الأشخاص الذين يقضون وقتهم بمفردهم ؛ الناس لا يتفقون ؛

3) يتم قبول القرار إذا صوت جميع أفراد الطاقم لصالح الطاقم الجديد دون خطأ.

4) حتى إذا كنت ترغب في منع اتخاذ هذا القرار ، فلن يتم قبوله ، وستكون المجموعة مذنبة بارتكاب قرار آخر ؛

5) يجوز قبول القرارات في أي وقت للتغيير الكلي للموضوعات والخطب.

الساعة التي تكون بأمر من الطاقم ليست شاغرة. كم عدد مرات السقوط ثلاث مرات؟ إنه غني بالسبب الذي يجعلك تستلقي ، اعتمادًا على مدى سرعة اتخاذك للقرار. إذا صوت الطاقم بالإجماع لأولئك الذين يريدون التخلص من مثل هذا الشيء ، فيجب أخذهم وإذا كان بإمكانهم إضافة شيء بارد.

أتمنى لك وظيفة ناجحة. جولوفني - تُترك على قيد الحياة. إذا لم تتمكن من العودة إلى المنزل ، فأنت rozіbєtesya. تذكر عن tse!

ساعة لكل لعبة: 20 - 25 دقيقة.

Podbag:

ونتيجة لذلك ، نجحت المجموعة في اتخاذ جميع القرارات الـ 15 بنسبة تصويت 100٪:

لقد هزمتك ، لقد نجحت في الدخول.

كيف تعرف ما هو سبب نجاح vikonnannya؟

لا يمكن قبول رائحة Yakshcho النتنة لرؤية قرار الساعة من اليوم 15:

انفصل الطاقم

دعونا نفكر في الأسباب التي تسببت في هذه الكارثة.

يتم إجراء تحليل للنتائج ، ونفكر في أسباب الحظ السعيد والفشل ، ونحلل العفو ونحاول التفكير السليم.

3. الجزء الختامي

دعنا نذهب واحد لواحد

الإكمال الصحيح ("البقع على الحصة" ، "الهدية" ، "Dakuyu لتلقي العمل" ، الحق في الاختيار).

الدرس 3. مهارات التخاطب

1. قم بتشغيل مشغول.

دعونا نشارك في عداءنا أمام جبهة الاحتلال.

الاحماء الصحيحة ("رابطة السبر" ، "توقعات الطقس" ، "آلة دروكار" ، "الأقزام والدراجات" ، "الإشارة" ، "بوسيلكا" ، "تغيير الغرفة" ، "محرك هدير" -1 -2 الحق في الاختيار).

2. الجزء الرئيسي:

المهمة 1. "شائعة"

نشط المقابر في هذه المجموعة - 6 مشاركين. Reshta - posterigachi ، خبراء. المشاركون Chotiri لساعة قاتمة لمغادرة المبنى. في الوقت نفسه ، فإن المشارك الأول ، الذي تم استبعاده ، مذنب بقراءة قصة صغيرة لطالب قبر آخر ، روج لها مقدمو العروض. رأس قبر آخر - اسمع باحترام ، حتى نتمكن بعد ذلك من تمرير المعلومات إلى المشارك الثالث ، الذي يمكنه الذهاب إلى الغرفة للحصول على إشارة. القبر الثالث ، بعد سماعه كلام قبر آخر ، مذنب بإعادة روايته إلى الرابع ، وهكذا.

بعد اجتماع رئيس الاجتماع ، أعاد المشاركون قراءة rozpovid لجميع المشاركين. يمكن أن يتطابق النقش الجلدي مع نسختك مع النسخة الأصلية. كقاعدة عامة ، تتطلب عملية إعادة الرواية إنشاء معلومات أولية.

ماذا حدث للمعلومات؟

قصة محتملة لـ Gris "Chutki":

"تجولت في السوق التعاوني المهم ، عندما هزت سيارات الشرطة ، التي كانت تهتز في جميع الأبواب. كان هناك شخصان ، كما لو كانا متشككين مني ، بدا أحدهما وكأنه تمايل ، والآخر بدا وكأنه ثعبان. "تخيل أنك طفلي ،" - يهمس بالنبيذ. شعرت وكأنني رجل شرطة يصرخ: "نتن هنا!" "لقد جئت للتو للتسوق مع ابني." الكثير من الناس لم يعرفوني ، بدأت الرائحة الكريهة بالعفو ، وأن الناس سمحوا لي بالدخول وقتلوني ، وتعثرت الرائحة الكريهة خلف منضدة المرأة. tse pov'yazano іz mafiєyu ".

بودسوموك: - ما الصعوبات التي واجهتها عندما قطعت هذا الإرسال للمعلومات (كيف كانت)؟

كيف يبدو جماع الناس في أوقات مختلفة من إنشاء المعلومات؟

كيف يمكنك مطابقة الخيارات لإعادة سرد الحبكة؟

المهمة 2. "خيارات التقسيم"

يتم تقسيم المشاركين إلى رهانات.

"روزموف متزامن". بعد الإساءة إلى المشاركين من الزوجين ، تحدثوا في نفس الوقت لمدة 10 ثوانٍ. يمكنك proponuvati موضوع rozmovi. على سبيل المثال ، "الكتاب كما قرأته مؤخرًا". إشارة Rozmov مرفقة.

"يتجاهل". لمدة 30 ثانية ، سيراهن أحد المشاركين بالرهان ، والآخر سيتجاهله لمدة ساعة كاملة. ثم يغيرون الأدوار.

"العودة إلى الوراء". لمدة ساعة ، اسمح للمشاركين بالجلوس واحدًا تلو الآخر مع ظهورهم. لمدة 30 ثانية ، توقف أحد المشاركين ، والآخر يسمع اليوجا. ثم يغيرون الأدوار.

"الاستماع الفعال". أحد المشاركين يمتدح الآخر ، والآخر يستمع باحترام إلى يوغو ، وكل عينيه تظهر الافتتان به. ثم يغيرون الأدوار.

بودسوموك: كيف رأيت نفسك لأول مرة من الثلاثة الأولى أليس كذلك؟

لم يعطيك تشي ، تسمع zusilla ، ما ليس بهذه البساطة؟

ما الذي جعلك تشعر بالراحة؟

كيف كنت تراقب نفسك لبقية الساعة بشكل صحيح؟

ما الذي يساعدك في الانقسام؟

3. الجزء الختامي

Spilkuvannya - عملية التفاعل المتبادل بين الناس ، وتبادل المعلومات بينهم ، والحقن المتبادل.

الإكمال الصحيح ("البقع على الحصة" ، "الهدية" ، "Dakuyu لتلقي العمل" ، الحق في الاختيار).

دعنا نذهب واحد لواحد.

الدرس 4. مهارات التخاطب

ميتا: تنمية مهارة الدمج كأحد عناصر منع النزاعات

فرد مؤكد ايجابيا

1. قم بتشغيل عند مشغول

2. الجزء الرئيسي.

المهمة 1. "الكوخ"

أول مشاركين يقفان إلى الوراء واحد لواحد. ثم دعونا نحرك الجلد منهم (اثنان) إلى الأمام من أجل إنشاء وضع متساوٍ ، أنا في متناول اثنين من المشاركين. في هذه الرتبة ، تكون الرائحة الكريهة مذنبة للكشف عن أساس "التدخين" من نفسها. وفقًا لقلبك ، يأتي المشاركون الجدد وينضمون إلى الكوخ ، ويعرفون وضعهم الآمن ولا يزعجون راحة الآخرين.

ملحوظة. إذا كان هناك أكثر من 12 مشاركًا ، فمن الأفضل تكوين فريقين (أو أكثر).

بودسوموك: - كيف شعرت بنفسك في الساعة الأولى من "الاستيقاظ للتدخين"؟

ما الذي تحتاجه لتنمو لتجعل بشرتك تشعر بالراحة؟

المهمة 2. "امدح نفسك"

يتم تشجيع المشاركين على التفكير في تلك rozpoviti حول تلك السلطات ، والشبه ، وكيف ينبغي أن يكونوا مثل الآخرين. يمكن لـ Tse أن يكون buti be-yakі osoblivost شخصية osobistostі. التخمين أن هذه الأرواح الشريرة تسلبنا التميز.

بودسوموك: كيف رأيت نفسك إذا امتدحت نفسك؟

المهمة 3. "مجاملة"

يتم تشجيع المشارك الجلدي على إظهار احترامه لتقدم الشريك وإطراء مجاملة له ، والتي تبدو وكأنها قلب كبير.

بودسوموك: - كيف شعرت بنفسك إذا تم الثناء عليك؟

3. الجزء الختامي

الإكمال الصحيح ("البقع على الحصة" ، "الهدية" ، "Dakuyu لتلقي العمل" ، الحق في الاختيار).

الدرس 5. الأزرق قبل النزاعات

ميتا: تطوير القدرة على الاستجابة بشكل مناسب لحالات الصراع

1. قم بتشغيل عند مشغول

2. الجزء الرئيسي.

المهمة 1. "تغيير اللكنات"

لا تخمن حتى مشكلة تعارض مهمة في chi drіbnu واكتبها على قطعة من الورق في خطاب واحد. ثم دعونا نستبدل أولئك الذين انتصروا في هذا الاقتراح ، وإدخال الحرف "X" وإعادة كتابة الخطاب بالكامل.

اقرأ النتيجة على المكالمة دون تسمية مشاكلك: (على سبيل المثال: hoheha ....)

بودسوموك: ما الذي تغير؟

لماذا يتصاعد الصراع؟

المهمة 2. "أسماك القرش"

المواد: اثنان من الأقواس الورقية. يتم تقسيم المشاركين إلى فريقين.

أظهر نفسك في الموقف ، إذا كانت السفينة ، التي أبحرت على متنها ، بعد أن تعرفت على الحادث ، وأنت تقيم في المحيط المفتوح. توجد جزيرة واحدة في المحيط ، حيث يمكنك الاختباء من أسماك القرش (يمكن أن يكون لفريق الجلد "جزيرة" خاصة به - ورق مقوس ، يمكن وضع جميع أعضاء الفريق عليه).

قد يصرخ القبطان (القائد) ، بعد أن يضخ "القرش" ، "القرش!" رئيس المشاركين - تناول وجبة خفيفة في جزيرتك

بمجرد استمرار اللعبة ، سيحرم الناس الجزيرة حتى بداية انعدام الأمن. في هذه الساعة ، يغير القائد ورقة اركوش بمقدار النصف.

لفريق آخر "شارك!"

مهمتك هي الحصول على وجبة سريعة على الجزيرة وفي نفس الوقت "إنقاذ" أكبر عدد من الناس. الشخص الذي لم يجرؤ على أن تطأ قدمه "الجزيرة" ، ليخرج من الشيب.

يتابع غرا: "الجزيرة" مهجورة حتى القيادة الهجومية. في نهاية اليوم ، تم تغيير نصف ورق أركوش. لأمر "القرش!" يتم ترك رأس الجاذبية من تلقاء نفسه. بعد نهاية gri ، ستتم مقارنة النتائج.

أي فريق فقد المزيد من المشاركين؟

لماذا ا؟

المهمة الثالثة. "Friendly Valley"

قم برسم الوادي الخاص بك على ورق القوس ، ووقع باسمك أدناه.

املأ الأوراق على الطاولات ، وانهيارها من ورقة إلى أخرى ، واكتب واحدًا إلى آخر على النخيل المطلي ، فهذا جيد (لأنها كانت تستحق جودة الناس الذين يعبدون).

3. الجزء الأخير.

الإكمال الصحيح ("البقع على الحصة" ، "الهدية" ، "Dakuyu لتلقي العمل" ، الحق في الاختيار).

الدرس 6

Meta: ممارسة مهارة "I-vislovlyuvane" ، والتي تستخدم للتغلب على تنوع مواقف الصراع.

1. قم بتشغيل عند مشغول

كيف تشعر نفسك؟

2. الجزء الرئيسي.

المهمة 1. "I-vislovlyuvannya"

يتم تشغيل مشهد حول موضوع إشكالي (على سبيل المثال: صديق ينام على صوت وبعد تقديم ادعاءات لم يتراجع ، لكنه بدأ بمهاجمة نفسه).

لتقليل التوتر في حالة النزاع ، من الأكثر فاعلية التغلب على تفاخر "I-vislovlyuv" - إنها طريقة لإبلاغ المتحدث باحتياجاتك ، تقريبًا دون رفع دعوى أو تخيل.

المبادئ التي سيتم بناء عليها "I-Vislovlyuvannya":

- وصف غير متحيز لما فعله الشخص (ليس فارتو: "لقد أتيت إلى البيتزا" ، بازان: "جئت حوالي الليلة الثانية عشرة") ؛

- ochikuvannya الخاص بك (وليس varto: "لم ترَ الكلب" ، bazhano: "لقد ألهمني أنك رأيت الكلب") ؛

- وصف مشاعر المرء (ليس فارتو: "جرّب أقل ، إذا كنت روبوتًا" ، بازانو: "إذا كنت روبوتًا ، فأنا مقلق") ؛

- وصف سلوك bazhano (ليس varto: "أنت لا تتصل بأي شكل من الأشكال" ، bazhano: "أود الاتصال بك ، إذا واجهتك مشكلة").

Pіdsumok: - لماذا ، في رأيك ، فعلوا هذا بالأدوار؟

ما الذي جعله يأخذ المعلومات بهدوء؟

المهمة 2. "Rollova Gras"

يتم لعب مشهد في المقدمة ، حيث يتم لعب "I-vislovlyuvannya" ويغير الممثلون أدوارهم.

حاول zastosovuvati "I-vislovlyuvannya"

Podsumok: - ما الذي تغير بالنسبة لـ vikoristannyam "I-Vislovlyuv"؟

بالنسبة لنوع من البيئة ، هل يمكنك الفوز بالبحرية "أنا vyslovluvan" في الحياة؟

3. الجزء الختامي

ما هي اهتماماتك؟

الإكمال الصحيح ("البقع على الحصة" ، "الهدية" ، "Dakuyu لتلقي العمل" ، الحق في الاختيار).

الدرس 7. إدارة الصراع.

ميتا: تشكيل صراعات مثل الاحتمالات الجديدة للكمال الذاتي

1. قم بتشغيل عند مشغول

ماذا تذكر من الاحتلال السابق؟

2. الجزء الرئيسي

مهمة 1.

قم برهان ، واجلس ، واجلس بمفردك مقابل واحد ، وقرر من سيكون "أ" ومن سيكون "ب" في زوج الجلد.

اختر موضوعًا للمناقشة ، كيف تضايقك. يتكون الحق من ثلاث مراحل ؛

1) اطلب من الشركاء التحدث عن موضوعك مرة واحدة (45 ثانية).

2) اطلب من الجميع التحدث عما تريد الرائحة أن تقوله ، في تلك الساعة يجب أن تكون خجولًا (قرم الورود وترك مكانك) ، مما يدل على أنك لا تبكي مطلقًا (الخامس عشر.).

تشي تسي بولو بريمنو تشي نافباكي؟

ما هو المهم لمن يتحدث؟

ما هي العلامات التي تشير إلى أنك لا تسمع؟

3) نفس الشيء ، لكنهم يبدون الآن ، لكن لا تسمعهم (1 xv).

تشي تسي بولو بريمنو تشي نافباكي؟

ما هو المهم لمن يتحدث؟

4) شجع الجميع على التحدث مرة أخرى (يمكنك تغيير الموضوع إذا أردت). الآن للتخلص من كل شيء ممكن ، لإظهار مقدار ما عليك سكافو ، ale movchki (دقيقتان).

تشي تسي بولو بريمنو تشي نافباكي؟

ما هو المهم لمن يتحدث؟

ما هي العلامات التي تشير إلى أنك مسموع؟

5) نفس الشيء ، فقط A و B يغيران الأدوار (دقيقتان).

تفاوض.

المهمة 2.

- "اعرض الخط المرسوم من أحد أركان الصخرة إلى الزاوية المقابلة. اتبع هذا الخط بترتيب هجوم. إذا كنت مهتمًا بأن يكون التعارض سيئًا ، خذ المساحة الموجودة في الزاوية اليمنى. في منتصف الخط ، أو أقرب إلى حافة أو أخرى.

اختار شارب مكانهم

- "هل ترغب في توضيح سبب اختيارك المكان نفسه على الخط؟"

- "ابق بعيدًا عن الخط ، لأنني أريد أن أقود شخصًا آخر. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى الدخول في صراع ، فانتقل إلى العمل فورًا ، أو تحاول القتال ، أو الخروج من الصراع؟ وإلا ، عليك فقط التحقق ولا تحاول أي شيء ، هل من الممكن؟ كن مكانًا على الخط.

اشرح لماذا اختاروا نفس المكان؟

- "Yakscho تحتاج إلى الرد بشكل مختلف على النزاع ، كن لطيفًا ، خذ مكانًا ، تود أن تكون de vie." وقتها من أجل التغيير. على سبيل المثال ، المناقشة صحيحة.

3. الجزء الختامي

أفكارك حول كونك مشغولا؟

الدرس 8. استراتيجية لحل الصراع بين المجتمعات

ميتا: تعلم كيفية اختيار استراتيجيات فعالة للتعامل مع الصراع بين الخاصين

1. قم بتشغيل عند مشغول

الحق في الإحماء ("رابطة السبر" ، "التنبؤ بالطقس" ، "آلة دروكار" ، "الأقزام والفيليتني" ، "الإشارة" ، "بوسيلكا" ، "تغيير الحجر" ، "محرك النفخ" - 1-2 الحق في الاختيار).

2. الجزء الرئيسي.

رئيس 1

انفصلوا في أزواج ، أحدهم هو A ، والآخر هو B. A هو البواب عند الباب ، حيث من الضروري المغادرة. يتم منحك chotiri hvilini لمحاولة perekonati وتخطي اليوغا.

دعنا نحاول معرفة من الذي كان قادرًا على تجاوز الموقف ، ومن الذي انحنى في الموقف ، هو أكثر من رائع.

من أجل الهدوء ، hto proyshov ، vіn zmіg tse robiti:

1) لمزيد من الخداع أو الرشوة ؛

2) طريقة صادقة.

3) محاولة الابتعاد عن خدمة ولي الأمر.

مناقشة:

ما هي المشاكل التي يمكن أن يسببها لك الخداع والرشوة؟

هل تريد تكوين صداقات مع A ، تحاول الدخول في الحياة؟

مدير 2

قم برهان.

كن لطيفًا ، قل جملة أو اثنتين فقط ولا تذهب إلى الورود ، بل تحقق من الخطاب التالي.

1) "ما هو أكثر شيوعًا ..."

2) "كما أفكر في الأمر حقًا ، أرى ..."

3) "إذا وضعت طعامي بنفسي ، فماذا أفعل ، أعتقد ..."

4) "Lyudina ، يمكنني التحدث معك - تسي ..."

5) "أولئك الذين يمنحونني الأمل - تسي ..."

الآن قم بنشر أولئك الذين شموا الرائحة الكريهة ، حتى يتضح لشركائهم أنهم قد فهموها. في النهاية اطلب منا المساعدة ونخبر الشركاء كما تفضل المستمعون. كرر بشكل صحيح ، دي الكلام ، ولكن اسمع. تخمين مجموعة حول إرضاء السرية.

3. الجزء الأخير.

الإكمال الصحيح ("البقع على الحصة" ، "الهدية" ، "Dakuyu لتلقي العمل" ، الحق في الاختيار).

مشغول 9. ديلوفا جرا "تعرضت لحادث سفينة"

Meta dilovoї gri: عملية vikchit vyroblennya وقبول قرار المجموعة pіd chіlkuvannya ومناقشة المجموعة.

الوقت المستغرق: قريب من 1:00.

ترتيب السلوك.

معرفة كل المشاركين من عقول جري

أظهر لنفسك أنك تنجرف على متن يخت في الجزء الرئيسي من المحيط الهادئ. في النهاية ، بعد جزء أكبر من اليخت ، تم تقليل هذا الامتياز. اليخت ذو نغمة جيدة. لم يكن سوء حظك واضحًا بسبب تعطل أجهزة الملاحة الرئيسية ، لكنك على بعد حوالي 1000 كيلومتر من أقرب أرض.

فيما يلي قائمة تضم 15 عنصرًا فقدت قيمها وليس poshkogenimi بعد ذلك. بالإضافة إلى هذه الأشياء ، يمكنك صنع طوافة صغيرة قابلة للنفخ مع مجاديف ، والقيام بذلك باستخدام واحدة رائعة ، بحيث يمكنك رؤيتك أنت وطاقم العمل وجميع الأشياء مُعاد ترتيبها أدناه. ماينو هادئ ، لقد فقدوا أنفسهم وسط الأحياء ، إنهم يكدسون علبة سجائر ، مجموعة من صناديق صفارات الإنذار وخمسة أوراق نقدية من فئة الدولار الواحد.

طائفي.

مرآة ل golinnya.

عبوة تحتوي على 25 لترًا من الماء.

شبكة Antimosquito.

صندوق واحد مع حصص الجيش.

المحيط الهادئ مابي.

وسادة سباحة قابلة للنفخ.

عبوة بسعة 10 لترات من النفط والغاز مجموع.

جهاز استقبال راديو ترانزستور صغير.

طارد يشبه أسماك القرش.

2 متر مربع من حمام السباحة المعتم.

لتر واحد من الروم mіtsnistyu 80٪.

حبل نايلون بطول 450 متر.

علبتين شوكولاتة.

عدة الصيد.

قم بترتيب العناصر المحددة بشكل مستقل من وجهة نظر أهميتها للبقاء (ضع الرقم 1 للعنصر الأكثر أهمية بالنسبة لك ، والرقم 2 للعنصر الآخر خلف القيم ، والرقم 15 سيتطابق مع العنصر الأقل أهمية).

في هذه المرحلة ، يحق لك المناقشة بين المشاركين في السياج. حدد متوسط الساعة الفردية للاجتماع (8-10 أكتوبر)

قسمهم إلى مجموعات فرعية من حوالي 6 أشخاص. سيكون أحد المشاركين من مجموعة الجلد الفرعية خبيرًا.

قم بترتيب مجموعات العناصر وفقًا لأهميتها المتساوية (مثل i ، مثل الرائحة الكريهة التي سرقت من okremo).

في هذه المرحلة ، يُسمح بمناقشة أي حل ممكن.

حدد الساعة الوسطى من الاجتماع للمجموعة الفرعية الجلدية (القرن العاشر- الخامس عشر)

تقييم نتائج المناقشة في المجموعة الفرعية الجلدية.

لمن:

أ) الاستماع إلى أفكار الخبراء حول تجاوز المناقشة وحول هؤلاء ، وكيف تم قبول الحل الجماعي ، والنسخة الأولية ، وتنوع الحجج المختلفة ، والحجج فقط ؛

ب) قراءة قائمة التوصيات "الصحيحة" التي يطلبها خبراء اليونسكو (الملحق 3). قم بترقية الاستنتاج "الصحيح" ، أفضل نتيجة هي نتيجة المجموعة: بالنسبة لموضوع البشرة ، تحتاج القائمة إلى حساب الفرق بين الرقم ، والذي ، بعد إضافته إليك ، هو طالب بشرة فردي ، يتم إعطاء المجموعة الرقم المخصص للموضوع من قبل الخبراء. اجمع القيم المطلقة لهذه الاختلافات لجميع العناصر.

إذا كان المبلغ أكبر لـ 30 ، فإن المشارك أو المجموعة الفرعية "غرقوا" ؛

ج) معادلة نتائج القرارات الجماعية والفردية. ما هي نتيجة القرار الجماعي الصحيح المطابق لقرارات أربعة أشخاص؟

الحقائب:

- لدي الحق في السماح لك بتقييم فعالية الحل الجماعي.

- مجموعة صانعي النبيذ لديها عدد أكبر من المتغيرات من virishhenya وأقصر جودة ، أقل بين أولئك الذين يعملون بمفردهم.

- يبدو أن حل المشكلات في أذهان المجموعة يستغرق أكثر من ساعة ، لكن حل المشكلات نفسها يسمى فردًا.

- القرارات التي تُتخذ بعد المناقشة الجماعية تكون أكثر خطورة ، وقرارات فردية أقل.

- الفرد ، الذي قد يكون مهمًا بشكل خاص (ميزة ، معرفة ، معلومات) ، مرتبط بمهام المجموعة ، يبدو أكثر نشاطًا في المجموعة ، لتقديم مساهمة أكبر في قرارات المجموعة.

نجاح التدريب في العالم العظيم يعتمد على تحقيق معينمبادئ المجموعة الروبوتية:

مبدأ نشاط المشاركين: ينتقل أعضاء المجموعة تدريجيًا إلى الأنشطة المختلفة - الألعاب والمناقشات والحقوق وأيضًا محاولة تحليل أنشطة المشاركين الآخرين بشكل هادف ؛

مبدأ الموقف الواعي للمشارك: المشاركون أنفسهم يحلون مشاكل الاتصال ، ويقل احتمال تردد المدرب في طلب المشورة بشأن التغذية ؛

مبدأ موضوعية السلوك: يتم نقل سلوك المشاركين في المجموعة من معدل الاندفاع إلى الهدف ؛ في حالة ob'ektivatsii є zvorotny zv'yazyok الخاص ، والذي يستخدم لمعدات الفيديو المساعدة ، بالإضافة إلى المشاركين الآخرين في المجموعة ، yakі podomlyayut وضعهم إلى النقطة التي vіdbuvaєsya ؛

مبدأ الشراكة spikavannya: ستكون المجموعة في مجموعة urahuvannyas izhuvanes ، وغرور tsynovosti لجلدهم ، و riwosti ، ونفس الشيء ، توقع واحد (لا يُسمح بأن يكون مثل لقيط ، ") ، إلخ) ؛

مبدأ "هنا والآن": يركز أعضاء المجموعة احترامهم على اللجان والتجارب ولا يناشدون الماضي ؛

مبدأ السرية: "التقارب النفسي" للمجموعة يغير مخاطر الصدمات النفسية للمشاركين.

رؤية خاصة لرئيس التدريبالمناقشات الجماعية وألعاب تمثيل الأدوار والجمباز النفسي. تتغير طبيعة حيوان الأليف في الأرض البور اعتمادًا على تفاصيل أهداف المجموعة. لإعطاء نفسك الفرصة لتطبيق مبادئ التدريب ، والتي تستند إلى الطبيعة النشطة والمتسقة لسلوك المشاركين.

نعم اذهب مناقشة جماعيةيتعلم المشاركون كيفية إدارة عملية المجموعة لمناقشة المشكلة ، ولعب دور مشارك عادي في المناقشة: محاور ، ومولِّد للأفكار ، وباحث أيضًا. في عملية مثل هذا العمل النشط ، يتم تشكيل عدد من المهارات التواصلية الجماعية المنخفضة.

في لعب الدور ينصب التركيز بالفعل على النضال من أجل التعاون الدولي. يعترف علماء النفس بالقيمة الأولية العالية للعب الأدوار. في هذه المجموعة ، يقوم المشاركون "ببرمجة" الأدوار والمواقف التي تهمهم في الحياة الواقعية. هذه الشخصية لها طبيعة مرحة للموقف ، جاذبية في شكل آثار عملية ، والتي rozsuvaya أساليب بينية للسلوك ، مما يعطي مجالًا للإبداع. بعد الرعد ، والتحليل النفسي الانتقامي ، ومجموعة zdіysnyuvany مع المدرب ، وتأثير أولي أقوى. أصبحت معايير وقواعد السلوك الاجتماعي ، وأسلوب الاتصال ، والعادات التواصلية المختلفة ، التي طورتها مجموعة الدور والمجموعة ، سمات خاصة وتم نقلها بنجاح إلى الحياة الواقعية.

الجمباز النفسييتضمن حقوقًا مختلفة ، وإبداعات لتكوين جو جماعي مريح ، والتغيير لتصبح عضوًا في المجموعة ، وتشجيع تدريب القوى التواصلية المختلفة ، من أجل تعزيز الحساسية في بيئة العالم. إن تعزيز هذا النوع من الحساسية ، الذي يكمن في أساس بناء الناس وذكاء الآخرين ، هو أيضًا الطريقة الرئيسية للتدريب.

Virishennya أن منع الصراع.

غالبًا ما يفكر الناس في الصراع على أنه قتال بين طرفين يقاتلان من أجل النصر. لا أحد يستطيع تجنب النزاعات - الرائحة الكريهة تحتل مكانة مهمة في حياتنا. تعامل البروت مع الصراع على أنه مشكلة بشكل أكثر فاعلية ، في حالة حصول الأطراف المخالفة على نفس المصير. يمكن أن يكون الصراع تحديًا لإيجاد إمكانيات بديلة ومن أجل آفاق النمو المتبادل. هناك ثلاث طرق رئيسية لحل النزاعات وتشجيع العلاقات السلمية المتبادلة: الدعم والصراع والصراع. Pidbadjorennya تعني تكريم أعظم نقاط القوة للشريك في الصراع. يشمل الصراع في حد ذاته سماع الشريك بطريقة ساعدت على الفهم ، ومن خلالها يكون سبب الصراع ، وهو الأهم بالنسبة للجديد ، مهمًا ، ويمكننا العمل معًا ، بحيث يمكن التغلب على الصراع ، ويجب أن أعطي نفس المعلومات التي تراها ، utrimuyuchis في الكلمات المنتصرة ، مما يبني أصوات الغضب وعدم الثقة. سيكون Spivrobitnitstvo على أساس كلمة أخرى ، معرفة أشياء أخرى ، تجميع الأفكار معًا ، دون الهيمنة على أي شخص ، والسعي للحصول على توافق في الآراء ، ودعم متبادل ومساعدة متبادلة.

فض النزاعات.

يمكن رؤية إدارة النزاعات الدولية من جانبين - داخلي وخارجي. الجانب الداخلي لنقل التقنيات من أجل الاتصال الفعال والسلوك العقلاني في الصراع. يثبت الجانب الخارجي النشاط الإداري للموضوع فيما يتعلق بالصراع المحدد.

أسباب وعوامل النزاعات بين الخاصين وفقًا لما ذكره دبليو لينكولن:

مسؤولو المعلومات - عدم قبول المعلومات من جانب واحد ؛

العوامل السلوكية - عدم الاتساق ، الوقاحة ، اللباقة toshcho ؛

عوامل vіdnosin - عدم الرضا عن vzaєmodії بين الأطراف ؛

tsіnnіsnі chinniki - مبادئ السلوك الأولية ؛

المسؤولون الهيكلية - يجب أن تكون ظروف موضوعية مستقرة ، حيث يتم إجراء تغييرات مهمة.

حدد المراحل التالية لإدارة النزاعات بين الخاصين:

توقع الصراع

منع الصراع

تنظيم الصراع

انتهاء الصراع.

إضافة 3

خبراء اليونسكو Vidpovidi لليمين

"عانى في حادث سفينة"

على فكر الخبراء ، الخطب الرئيسية ، الأشخاص الضروريون ، كما لو كانوا قد تعرفوا على الحوادث في المحيط ، الأشياء التي تعمل على حماية الاحترام ، الأشياء التي تساعد على البقاء على قيد الحياة حتى وصول ryatuvalnikov. قد تكون المساعدات الملاحية غير مهمة بنفس القدر: من المستحيل بناء صفيحة بناء صغيرة والوصول إلى الأرض ، ومن المستحيل تخزين كمية كافية من الماء على اللوحة الجديدة ، أو العيش لفترة طويلة. كما أن أهم شيء بالنسبة لك هو مرآة للساق وعلبة من النفط والغاز. يمكن استخدام عناصر Qi للإشارة لاستخدامها بواسطة rytuvalniks البحر. كلمات أخرى للمعاني هي نفس الكلمات ، مثل عبوة ماء وعلبة بها حصص للجيش.

من الواضح أن المعلومات الواردة أدناه لا تغطي جميع الطرق الممكنة لتخزين شيء معين ، ولكنها تحدد ، كما لو كانت كائنًا مهمًا للبقاء على قيد الحياة.

مرآة ل golinnya. من المهم للإشارة السماح لنا بتكرار ذلك على ryutovalniks البحر.

علبة مع كيس الزيت والغاز. إشارة مهمة. قد يتم إشعال النار فيها بالأوراق النقدية و sirnik و plivtime على الماء ، مما يجعل الاحترام.

علبة بالماء. ضروري لتحضير سبراج.

صندوق مع حصص الجيش. اعتني بالحياة الرئيسية.

عدم الشفافية plіvka. Vykoristovuєtsya لجمع الألواح التي تدفع الأوغاد zahistu vіd.

علبة من الشوكولا. احتياطي المخزون їzhi.

عدة الصيد. مصنفة أقل ، وأقل شوكولاتة ، إلى تلك الموجودة في هذه الحالة "القرقف" في أيدي الأفضل لـ "الرافعة" في السماء. لا يوجد سبب وراء اصطياد السمك

حبل نايلون. يمكنك تنصيب للتواصل ، بحيث لا يسقط في البحر.

وسادة السباحة. Ryatuvalny zasіb في ذلك الوقت ، كما لو كان يسقط في البحر.

طارد يشبه أسماك القرش. التعيين أكثر وضوحا.

الروم والنعناع 80٪. مقاومة الكحول بنسبة 80 ٪ - وهو ما يكفي لمطهر vikoristannya ، وفي حالات أخرى قد يكون ذا قيمة قليلة ، يمكن أن يكون oskolki vzhivannya viklikati znevodnennya.

جهاز إستقبال. لدي قيمة تافهة ، لأنه لا يوجد انتقال.

المحيط الهادئ مابي. ضروري بدون ملحقات الملاحة الإضافية. من المهم بالنسبة لك أن تعرف ، ليس de vie ، ولكن de vyazhayatsya ryatuvalnikov.

شبكة Antimosquito. لا يوجد بعوض في المحيط الهادئ.

طائفي. بدون طاولة ، يكون هذا الكرونومتر مرئيًا بوضوح.

يكمن السبب الرئيسي للتقييم الأكبر لتأثيرات الإشارات في حالة وجود كائنات مماثلة لدعم الحياة (مع نفس الماء) في حقيقة أنه بدون فوائد الإشارة ، قد لا تكون هناك فرصة للاكتشاف و vryatovannymi. حتى ذلك الحين ، بالنسبة لمعظم vipadkiv ، تأتي الدلافين في أول ستة وثلاثين عامًا ، ويمكن لأي شخص أن يعيش هذه الفترة بدون ماء.

الأدب للطلاب:

ريتشارد أ. غاردنر إلى الفتيات الصبيان حول السلوك الجيد والسيئ - م 2000
فانين آي. مامونتوف س.ممارسة السلوك الفعال - سان بطرسبرج 2001
ليفي ف. فن بوتي іnhim. - م 2000

المؤلفات:

1. Abramova G. S. مقدمة في علم النفس العملي. - م: 1994.

2. Vachkov I. ب. أساسيات علم نفس التدريب الجماعي. علم النفس. - م: 2000

3. Grishina N. V. هيا بنا إلى المنزل. مساعد عملي لمن عليهم التعامل مع النزاعات. - سانت بطرسبرغ: 1993.

4. Emelyanov S. M. ورشة عمل حول علم الصراع. - سانت بطرسبرغ: 2000.

5.Igri - التعليم ، التدريب ، dosvіllya. / إد. شارع Petrusinsky St - M: 1994.

6. كوزلوف ن. أفضل الألعاب النفسية على حق. يكاترينبرج 1997.

7. النزاعات: اليوم واليوم. الطريقة والمواد. للأحمر. ياسنيكوفا إل. - م ، 1990.

8. لامبين د. وج. الشباب يواجهون الصراع. - مينسك: 1998

9. صراعات Dozvіl: الدورات التدريبية / S. Baranovsky ، E. Votchitseva، L. Zubelevich and-Mn: 1999.

10. Stolyarenko L. D. أساسيات علم النفس. - آر أون ذا دون ، 1997.

الدولة الفيدرالية zagalnoosvіtnіy تتعهد فيلق كاديت التابع لـ Zaliznichnyh vіysk التابع لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي

أوزجوجين: "تصلب"

قسم علم النفس __________________________

رئيس أكاديمية الدراسات العليا لسلاح كاديت

التعليم التربوي Danko N.P.

رأس قسم علم النفس بيدرادا بروتوكول رقم ______

___________ (Shingaev S.M.) "_____" _____________ 2011

"___" ___________2011

تمرين

"طرق للخروج من الصراع" ل pidlitkiv

المدير: Belkina M.L.

سان بطرسبرج

عدد osib: 12.

التفاهة:سنة واحدة. - 1 سنة. 30 م

استهداف:

1. زيادة تحفيز المعلمين على التواصل الخالي من النزاعات.

2. البحث عن طرق جديدة للسلوك في الاتصالات مع الزملاء.

3. تطوير الوافد الجديد لتشجيع وفهم نفسك وزملائك في عملية الاتصال بهم.

4. تطوير أدوات الاتصال اللفظي وغير اللفظي.

في البرنامج التدريبي:

1. فيتانيا.

2. الرعاية الصحية.

3. صراع المستودعات النفسية ، اعتماد تلك الطريقة لمنع النزاعات.

4. اليمين 1: دائري.

5. الحق 2: "كولو حياتنا".

6. اليمين 3: "السير بالبوصلة".

7. الحق 4: "Sonechko that hmarka".

8. طرق التنظيم الذاتي الفعال.

9. اختبار "الصراع والتفرد".

10 - زفوروتني زفيازوك ؛

11. البقع.

ملكية:ورق لاصق للمذكرات ، ورق أركوش ، أقلام فلوماستر أو زيتون ، مربعات بألوان مختلفة لترتيب الأشخاص في مجموعات ، ملصق مصنوع من صور خشبية ، كرة ، ضمادات على العينين.

في الدورات التدريبية توجد أغاني تقليدية أريد أن أخبركم عنها: "هنا وفي الحال" ، "الاتساع والانفتاح" ، "السرية" ، "المبدأ الأول" ، "النشاط".

"Privetannya" - تمرير الكرة على الحصة ، وتسميتها على اسم الأب ، ذلك الشجاع ، كما تشعر بالجلد من المشاركين في المجموعة ؛ ما الذي تبحث عنه في التدريب (ملصق من صورة الشجرة).

إنه ليس أقل من أبهى بقليل ، ولكن ، كما قال عالم النفس الأمريكي د. كارنيجي: "صوت اسم قوي لشخص ما هو أفضل لحن."

وهكذا نبدأ!

نضيف جزءًا كبيرًا من حياتنا إلى أنشطتنا المهنية ، بحيث يكون الشعور بالراحة بين الزملاء مريحًا ومفهومًا. Ale ، آسف ، الناس ، yak يذهبون إلى العمل مثل مقدس ، وليس غنيًا جدًا. غالبًا ما يكون السبب في ذلك هو أخلاقيات العمل لدينا. مثل التجمعات البشرية ومثلها ، لا يمكن لتجمعات العمل أن تعمل بدون صراعات - وكذلك بالفعل قوة العالم. ما هو الصراع؟ ينظر علماء النفس في نزاعياك هو بطبيعة الحال ، الذي يتم الحفاظ عليه في الشيء الرئيسي ، أن يكذب مع عدم التمييز من الغواصات تحت الماء ، Vicclican مع مسألة الجراحة ، Scho Surely Gostromi Emotziyi Subtivances ، Vidsutniy Zgody ، Rozbizhnost at the Dumas ، Zitknnya من نظرات متعارضة ، مواقف ، الدمية ، الدمية ، الدمية ، الدمية موضوعات الصراع تسمى المعارضين. يمكنك تسمية مثل هذا المستودع: حالة الصراع ، الخصم ، الشيء ، الشيء ، الحادث.

الصراعات لإبعاد شخص مؤسف ، فهم يعملون بشكل سيء ، ويشعرون بالسوء ويمكن أن تمرض. ترافقنا الصراعات طوال حياتنا ، لكن هذا لا يعني أنه يمكنك الفوز دائمًا ، ولكن يمكنك البرمجة. من الضروري احترام تلك الباجانيا من الآخرين ، واحترامهم ومن ثم يمكنك معرفة طريقة الخروج من الصراع. لفهم vchinki هؤلاء الأشخاص الآخرين ، في بعض الأحيان يغمر كبرياءنا ، للانتقام ، لإعطائنا الألم ، مثل الغضب تقريبًا ، ونشكل ذلك bazhannya ، وفي الشارب نحكم ، نثبت بغيرة ، zazdrіst.

كيف تقرب الفريق وتخلق جوًا من الثقة والجماعة؟ كيف يمكنك الجمع بين أنواع مختلفة من الأشخاص في إطار فريق واحد ، مما يمنع حدوث اختلافات خطيرة؟

بادئ ذي بدء ، يمكنك الإفلات من الصراع. لمن من الضروري محاولة المواقف الفريدة من أجل إثارة اتهام superechok ، وليس مناقشة الطعام الذي يسبب الخلاف.

بطريقة أخرى - من الممكن حل المشاكل. من المهم هنا عدم السماح بظهور العدوان والمرارة ، والدعوة إلى التضامن المهني. شعار هذه الطريقة هو: "نحن جميعًا فريق واحد ، ثم حان الوقت الآن للتغلب على شوفيننا؟"

ثالثًا ، يمكنك قبول حل وسط. غالبًا ما يتم إلقاء نظرة شخص آخر على نفسه ، على الأرض ، وهو ما يذكر بالصراع. طرق Ale tsi لا لحل المشاكل ، مثل إثارة zіtknennya بين المجتمع.

أفضل قبل العواقب السلبية للجنون النفسي. يتكون تلخيص spivrobitnikiv (الحديث عن فريق السيدات) من عدد من العوامل ، والتي يمكن أن تصبح فيريشال في اللحظات الحرجة: المزاج والتطبيق العملي والحيوية الجسدية والقدرة على التحمل العاطفي. في أغلب الأحيان في الفرق النسائية يلومون السوبر ، والمؤامرات ، وصراعات الأدوار مع المستضعفين الخاصين.

عامل مهم في التماسك النفسي هو عمر الأشخاص الذين يعملون معًا. من بين spіvrobіtnikіv ، وخاصة الصغار ، من المرجح أن يستقر أصحاب القلوب الطيبة والتعاطف والتفاهم. Zaporukoy bezkonflіktnostі kolektivі كما іє vminnya المعلم roztashovuvat الناس لنفسك.

عندما تتحدث ، فأنت تتكلم في سماع الإمام ، لكن إئمة أنه وفقًا لأهل الأب ، فأنت تتحدث بهذه الطريقة ، وتتعجب من vіchі ، لتفهم كيف يمكن رؤية الشخص قبل ما نتحدث عنه.

اليمين 1: "دائري"

تشير الإحصائيات إلى أن أكثر من 90٪ من الأشخاص يحتاجون إلى تحسين نشاطهم من أجل مدحهم. يكمن أساس آلية الإطراء في تأثير الملاحة ، وكإرث من اليوغا ، يجب رؤيته بشكل أكثر وضوحًا. مع المجاملات ، من الضروري اتباع القواعد المنخفضة:

المديح هو المسؤول عن إظهار الصفات الإيجابية لهذا الشخص ؛

من الضروري أن تفرد إحساس المترو: الاستماع إلى تجوالك مع الناس ، والاستمتاع بالتهوية بمهارة ودفء لتمييز الهواء ؛

غنيمة بدون مبالغة: المجاملة ترجع إلى والدة مبالغة صغيرة. على سبيل المثال ، قم بتشغيل: "أنا دائمًا ما أتعجب من الالتزام بالمواعيد والدقة" (ولا توجد مثل هذه الأشياء لأي شخص) ؛

قبل الإطراء ، الإضافات المفاجئة غير مقبولة: "يداك مثل الذهب. ومحور اللسان هو عدوك. عامل نفسك كملعقة من الكلب.

غالبًا ما نشعر ، naskіlki مهم є vminnya يقول مجاملات للناس كل ساعة. هذا صحيح ، لكن عندما تفعل ذلك ، غالبًا ما تنسى أولئك الذين ليسوا أقل أهمية ، ويجب عليك دائمًا قبول المجاملات. في "الرف الدائري" يمكنك الانتقال إلى أحدهما والآخر.

إدارة: المجموعة مقسمة إلى فريقين ، يقوم فريق واحد بعمل حصة صغيرة (ظهر لظهر). أمر آخر هو سرقة الحصة الكبيرة ، وستكون جلود أعضاء الحصة الكبيرة بمثابة الوجوه لعضو الفريق الأول.

كوزين ، الذي يقف على مؤخرة السفينة ، مذنب بإخبار حافظة ذلك الشخص ، كما لو كانوا على الجانب الآخر منها. أولئك الذين يقفون على الوتد الداخلي ، قم بالتكبير على شريكك للكلمات اللطيفة. يتم ترك الحصة الداخلية في المهمة ، والمشاركين في هدير القتل خارج الأبواب هم vyyavlyayutsya vich-na-vіch مع العضو الآخر من الحصة الداخلية. أنا مرة أخرى - كلمات لطيفة من ذلك الجانب الآخر. وهكذا حتى يهدأ العيد ، حتى تأخذ كل شيء من حولك ولا تتعثر على عكس الشخص الذي بدأت منه.

وإذا كان على وشك المرور ، فسوف يتذكر المشاركون في دوائر الذنب الخارجية والداخلية المهمات وفي كل الأوقات تقريبًا. سيكون من الجيد تبادل الأفكار في الكونتسو المشغول: ما هو الشيء الأكثر طيًا - لتقديم الثناء ومنحهم؟

الحق 2: "كولو حياتنا"

Tsya gra zmushu zaslititsya وحول ما يخصهم ، وحول حياة الناس في ترتيبنا.

يؤدي إلى رئاسة عدد كبير واقتراح المهمة التالية: خلال حياتك ، يوم نموذجي. قسمنا مؤخرة الرأس إلى عدد من الأجزاء العقلية بخطوط منقطة. يبلغ عمر جلد الجسم ست سنوات. الآن اسمحوا لي أن أريكم كم من الوقت لدي في يوم جديد: للنوم ، للأصدقاء ، للعمل ، للعائلة ، للاكتفاء الذاتي ، للأعمال المنزلية ، لكل شيء آخر؟

متعجبا في حياتك ، اسأل نفسك: لماذا أنت راضٍ عن هذا ، كيف يمر اليوم؟ تعال بشكل مثالي ، ولكن إذا كنت تريد تغيير الوسيط عند من؟ ما هو سهل وما هو مهم لتغييره في حياتك؟ ما الذي لم ينجح في التطور الصحيح لحياتك (الإبداع ، الموسيقى ، إلخ)؟ لماذا نتحقق ونغير pragnemo؟

على اليمين 3: "المشي بالبوصلة"

لعبة أخرى "إلى dovira". تنفصل المجموعة عن رهان ، وفض المعرفة (السائح) والقائد (البوصلة). المتابع الجلدي (للوقوف في المقدمة ، والقائد من الخلف ، واضعًا يديه على أكتاف شريكه) يربط عينيه.

إدارة: اذهب في الملعب بالكامل للأمام والخلف وفي هذه الحالة لا يستطيع السائح التحدث بالبوصلة على المستوى اللفظي. تساعد (البوصلة) الرائدة بيده على توجيه التريماتي بشكل مباشر وفريد من نوعه - السياح الآخرون بالبوصلة.

المعلومات قبل المناقشة: صِف منظر الشخص الذي ربط عينيه ، كما لو كان يخشى الاعتماد على شريكه. ما يحترم بريالو تشي القليل من الثقة؟ كيف ساعد القادة معرفتهم؟

اليمين 4: "Sonechko that hmarka"

Sonechko الصغير الغاضب مع prominchiks ، والحق الأيمن - hmarks. يعد Uzdovzh نعسانًا بكتابة كل شيء جيدًا ، ما هو رأيك في نفسك ، آنا هماركا - تلك الرسومات السلبية على شخصيتك ، كما فعلت وما تحتاج إلى تحسينها.

على سبيل المثال ، أود أن أكرر مرة أخرى أن التعريف الرئيسي لإجراء مثل هذه التدريبات هو منع النزاعات بين الفريق التربوي ، كأحد العوامل في المنظمة ، والتي سوف تأخذها هنا لتعلم تلك المعرفة ، إذا كنت تريد. لمن يتم أخذ جميع المعلومات هنا ، ستكون في حالة جيدة ، ويحتاج فقط إلى جزء من المعلومات. لديك نوع من المزاج - خذ السلالم ، تريد ركائز متينة.

دعونا نحصل على ابتسامة مشدودة ، ومجاملة غير كريمة ، وزيادة الاهتمام بالحقوق الخاصة - من الجيد أن تكون مصقولًا وأن تبدو طبيعيًا.

فميت كيروفاتي بمشاعرك ومشاعرك. يمكن للناس أن يقولوا الكثير من الأشياء السيئة.

من أجل رد مشاعرك السلبية ، يجب على علماء النفس تعليم ما يلي:

1. ديهاتي بالتساوي. إذا أدركت أنك فقدت السيطرة على نفسك ، فإن نبضك يكون أسرع ، وتبدأ في التباطؤ ، وتسرع الدورة الدموية. يمكن لـ Rivnomirne dihannya إعادتك إلى طبيعتها.

2. حاول أن تقول لنفسك: "يمكنني إصلاح غضبي. في حالة الغضب ، يبدو أن الناس ليسوا من يفكر.

3. اتصل بأصدقائك وأخبرهم بما يفعلونه بك. إذا كنت تريد الاستماع ومحاولة الفهم ، فستصبح أكثر ثراءً.

4. ابق في رأسك بخطة لأعمالك وتطوراتك القادمة. إذا كان الشخص غاضبًا فهو عفوي. من خلال التحريض على الخطة ، يمكنك التحكم في عدوانك.

بعد الانتهاء من العمل ، سيتم تعليق مكالمة عودة من نهاية الدرس:

ما هو شعورك؟
لقد تغير تشي في أعقاب معسكر povnnya على قطعة خبز العمل؟
ما مدى راحة التدرب مع الأوتوتشيمي؟
لماذا ظهر التدريب لمدة ساعة من عدم الراحة ، وربما القلق؟
ما الذي استغرقته لمدة ساعة واحدة من عمل مجموعة التدريب؟
كيف ستنظر إليهم؟
ما هي حقيقة تدريبك؟ (ملصق من صور شجرة.)

من عرف الناس - بعقل لا يحرم ؛

من يعرف نفسه هو عاقل.

من يفوز بآخر - هذا واحد قوي ،

من يربح نفسه - أقوى مائة مرة.

لفترة طويلة لتعيش - عش في وئام مع نفسك ،

لبدء العيش - انظر في قلوب الناس.

الفيلسوف الصيني لو إيزي.

اختبار "أي تخصص هو الصراع؟"

لمعرفة ذلك ، اسرع في الاختبار ، واختر واحدًا تلو الآخر في اختبار الجلد.

1. في النقل hromada ، ارتفع ملف تعريف الارتباط السوبر في نغمات متحركة. ما هو رد فعلك؟

أ) لا أشارك ؛

ب) أتسكع لفترة وجيزة في الجانب الزاهي ، كما لو كنت أحترم القانون ؛

ج) أنا أتدخل بنشاط ، أنا أطلق النار على نفسي.

2. لماذا تتحدث في المعسكرات التدريبية بانتقاد للسيراميك؟

ب) فقط بقدر ما أستطيع لمن ، يكون حاضرًا ؛

ج) أنتقد القيادة مثل الرؤساء ، لكن كن هادئًا ، من الذي يحميك.

3. هل كثيرا ما تلتقي مع الأصدقاء؟

أ) قبيح بعض الناس فقط ؛

ب) وجبات أقل أهمية ؛

ج) الفتيات الخارقات هم عنصري.

4. كيف تتصرف ، كيف يجب أن يدخل شخص ما في الدائرة؟

أ) غارقة في روحي ، لكني أقول: أنا أكثر عزيزة ؛

ب) أعمل باحترام.

ج) أمضي قدما وأبدأ في الحفاظ على النظام.

5. عمل بودينكي طبق غير مملح للطبخ. ما هو رد فعلك؟

أ) لن أثير عاصفة من خلال dribnitsa ؛

ب) Movchki يأخذ رجلاً قوياً ؛

ج) لا أتدخل بأي شكل من الأشكال ، وربما أتصرف بتحد في مواجهة الآخرين.

6. كما هو الحال في الشارع ، في وسيلة النقل داس على قدمك.

أ) سأندهش من هذا الوغد الكاذب.

ب) إثارة الاحترام بشكل جاف ؛

ج) تسكع ، لا تخجل من فيرازاخ.

7. إذا اشترى شخص قريب منك ثريًا ، فهذا لا يناسبك.

أ) عرض ترويجي ؛

ب) سأدلي بتعليقات قصيرة عن اللباقة ؛

ج) الفضيحة السائدة.

8. لا رحمة في اليانصيب. كيف تقف في وجه من؟

أ) سأحاول أن أتعامل معهم ، لكن في روحي سأعطي كلامي لنفسي ولم أعد أتحمل مصيرها ؛

ب) ليس مصدر إزعاج لطيف ، لكنني سأضع نفسي على ما أصبح من الفكاهة ، وأعد بالانتقام ؛

ج) برنامج للحفاظ على الروح المعنوية.

الآن اضبط مجموعة العدسات ، اعتمادًا على نوع الجلد

أ) 4 نقاط ؛ ب) 2 ؛ ج) 0 نقطة.

22 - 32 نقطة- أنت لبق ومحب للسلام ، أنت قطط خارقة فريد من نوعه وصراعات ، مواقف حرجة فريدة في العمل والمنزل. فيسليف "أفلاطون صديقي ، لكن الحقيقة أعز!" n_koli لم يكن أبخرتك. ربما ، بعض الناس يدعونك شماعات. اجمع الشجاعة ، كما لو كنت تستعد لتكون محترمًا ومحترمًا للفرد.

12 - 20 نقطة- أنت شخص في حالة نزاع. لكن في الحقيقة ، ليس لديك أي مخرج آخر وأنت في صراع. أنت تحافظ بشدة على أفكارك ، وليس التفكير في ذلك ، وكيفية التسجيل في معسكر الخدمة الخاص بك وأولئك الودودين. بهذا ، لا تدخل خارج نطاق الصحة ، ولا تنحني إلى مستوى الصورة. كل نفس المكالمات لك.

ما يصل إلى 10 نقاط- الفتيات الخارقات والصراعات - مع ذلك ، لا يمكنك العيش بدونها. أحب أن تنتقد الآخرين ، لكن إذا شعرت باحترام عنوانك ، يمكنك أن تأخذ طعمًا حيًا. انتقادك من اجل النقد وليس الانتقام. والأهم من ذلك هو السماح للفريق الذي وجهك للعمل في المنزل. عدم اتساقك ووقاحتك تجعل الناس غاضبين. لماذا ليس لديك الكثير من الأصدقاء الجيدين؟ باختصار ، حاول التغلب على شخصيتك الغبية!

ناتاليا كوزنتسوفا
التدريب النفسي للمعلمين "الخلافات وسبل الخروج منها".

التدريب النفسي للمسيحيين

"الصراعات وسبل الخروج منها"

استهداف:تعلم المعلمين من فهم "الصراع" ؛ لقبول تطوير طريقة بناءة للخروج من حالات الصراع ؛ إقامة اتصالات بين المشاركين ؛ تقبل تدمير الصور النمطية الأولية للهواء ، وتنمية الإبداع.

أمام الروبوت:تشخيص المعلمين (اختبار "30 حالة")

رئيس التدريب

1. Gravity "Tram"شارب للجلوس على الحصة. واحد stіlets vіlniy. ابدأ بالشخص الذي يمكن أن يكون الوكيل الأيمن. فين مذنب بارتكاب peresіsti على vіlne stіlеtsі ويقول: "وأنا ذاهب". يخطو: "وأنا ملازم". يخطو: "وأنا أرنب." ربع سنوي: "وأنا ..." وتسميته ، سواء كان مشاركًا. الشخص الذي سمي اسمه ، أسرع بالنظام في الأسلوب الحر ، وكل شيء يتكرر إلى الوراء بالقياس.

نزاع- من الواضح أن Tse prihovana chi من الجانبين المتعارضين ، الذين بدأت مصالحهم في أي مجال في التنافس مع بعضهم البعض.

الصراع هو أحد المظاهر التي تلقي باللوم على ركود الأنشطة المنتشرة ، والبحث ، والاهتمامات ، والتمارين ، وخطط مختلف الناس ، ودوافعهم واحتياجات شخص واحد.

2. الحق في "أبجدية المشاعر" Zavdannya - لقليل من التفكير والتخمين واكتب اللوم على حالة الصراع - عاطفة واحدة لكل حرف من الحروف الأبجدية. بالنسبة للجزء الأكبر ، يتم إنشاء بنك واحد للمال.

الصراعات جزء طبيعي من حياتنا. لأننا جميعًا مختلفون: في نظرات بشرتنا ، والنجوم ، والأحلام. وهذا يعني أنه لا يمكن مطابقة مصالحنا ومصالح مختلف الناس. في بعض الأحيان يصبح سبب النزاعات (حواجز الانقسام).

من الضروري أن نتذكر أن الناس عمليا ينظرون إلى بعضهم البعض للحصول على نوع من الطعام. الناس مختلفة! جودة البيئة الطبيعية طبيعية. عندما نكون في مواقف صراع ، نتصرف بطريقة مختلفة.

3. الحق في "الصراع في مجال النقل" Meta gri: nabuti dosvіdu vminnya domlyatsya في أذهان zіtknennya _interesіv.

ضع الكراسي في الغرفة: اثنان - شحنة (هم الرجال الجالسون في الحافلة ، واحد في المقدمة. هناك ثلاثة مشاركين (اثنان زائد واحد). ترتيب sіsti ، تبكي للتحدث حول موضوع مهم لكل من المهمة من المشارك الثالث: خذ أحد الأماكن المزدوجة ، على سبيل المثال ، "عند النافذة" وتخلي عن المكان أقل من تلك اللحظة ، كما لو كان فعلًا للفوز بنفس الوظيفة.

تمت مناقشته: المشاركون في gris vouch for the food:

لماذا تنازل "الثالث" (وإلا لم يتنازل) عن مكانه؟

ما هي اللحظات إذا أراد "الثالث" أن يملأ الفراغ؟

هل شعرت وكأنك تبكي؟

ما هي أفضل طريقة لحل المشكلة؟

ما هو سبب النجاح (تشي ، نافباكي ، فشل؟)

في حالة النزاع ، إذا كان الشخص يعاني من مشاعر سلبية قوية ، فإنهم يلومون المشكلات بطريقتهم الخاصة: الإجهاد ، وزيادة الصوت ، وسرعة ضربات القلب ، والتنفس السريع ، والارتباك ، والكلمات الوقحة ، مثل التقليل من شأن شيء آخر.

4. K. توماس رأى خمس طرق للخروج من حالة الصراع:تنقل المنافسة (التضخيم) احترامًا أقل لمصالح الفرد ، بينما تتجاهل تمامًا مصالح الشريك. "شهاب فزت ، يمكنك البرمجة." يتميز التفرد (الخداع) بالاحترام اليومي لمصالح الفرد ومصالح الشريك. "أنا آسف ، لقد فزت ، لقد فزت ، لكنني أعلم أنني لا أشارك في هذا."

التسوية هي الوصول إلى vigodi "نصف الوقت" على جانب الجلد. "يمكن الحصول على مثل هذا الجلد منا ، ويمكن برمجة جلد منا."

يعزز وجود المتحدث احترام مصالح شخص آخر ، وتكون مصالحه في الخلفية. "إذا فزت ، يمكنني البرمجة."

Spivpratsya є Strategyu، yak يسمح لك بمصالح vrahuvati لكلا الجانبين. "إذا فزت ، فأنت أيضًا مذنب بالحيطة."

غالبًا ما تكون "أسماك القرش" vikorist zmagannya "؛

"السلاحف" - uhilennya ؛

"vedmezhata" - التعلق ؛

"الثعالب" - حل وسط "؛

"البوم" - spіvpratsya.

الممارسة التربوية لديها فكرة أن الطريقة الأكثر فاعلية للخروج من الصراع هي مثل التسوية. يمكن أن تكون بعض الاستراتيجيات التي قدمها توماس فعالة في مواقف مختلفة ، ويمكن أن تكون القطع جوانب إيجابية وسلبية.

كما لو أننا لا نريد أي شيء ، فمن غير المرجح أن نظهر لهم تفاعلًا خالٍ تمامًا من النزاعات بين الناس. بعبارة أخرى ، من الأهم عدم تسوية النزاع ، ولكن اختيار إستراتيجية السلوك بشكل صحيح في حالة النزاع وإحضار الأطراف إلى إرضاء بناء.

5. الحق "زائد وناقص الصراع"في صراع ، مثل ، ربما ، وفي تجسيد الفعل ، يمكنك أن تتعجب من وجهات نظر مختلفة وتعرف إيجابياتك وسلبياتك. ينظر البعض منا غالبًا إلى النزاعات على أنها ظاهرة سلبية تقضي على التآزر المتبادل بين العواقب السلبية الأخرى. ومن المستحيل أن ننسى أن الأزمات ، في هذا العدد من حالات الصراع ، غالبًا ما يُسمح لها بالانتقال إلى مرحلة جديدة بالتعاون مع أشخاص آخرين ، إلى مستوى جديد من قبول عالم جديد من الذات. وفي الوقت نفسه ، سوف نتغير معك في نفس الوقت لساعة vikonanny الصحيحة.

انقسموا إلى فريقين. يكتب الفريق الأول النتائج الأكثر إيجابية لحالات الصراع ، بينما يصف الفريق الآخر النتائج السلبية للنزاعات.

أعطوا مجموعة الجلد معلنة قائمتهم ، وأخذت المجموعة الأولى بإصلاح اليوغا على ورقة أو ورقة أركوش. إذا كان فريق superniks يلقي باللوم على هذا الاحترام على الفريق ، فيمكن أن تنبعث الرائحة الكريهة بعد أن ينتهي الفريق من مراجعتهم.

يكشف الصراع عن "شبكة ضعيفة" في الطيات ، في الفتحات (وظيفة تشخيصية للصراع) ؛

يمنحني الصراع القدرة على الاستسلام لتعلق ستوسانكا ؛

يعطي الصراع القدرة على رش المشاعر السلبية ، وتحمل الضغط ؛

سوف أستعرض ما بعد الصراع ، وتطوير نظراتي الخاصة على الصوت ؛

الحاجة إلى حل الصراع هو سبب تطوير المنظمة ؛

الصراع spryyaє zgurtuvannyu kolektiv في المواجهة مع العدو الخارجي.

التجارب العاطفية السلبية ، والتي يمكن أن تؤدي إلى الأمراض ؛

تدمير الأعمال والعلاقات الخاصة بين الناس ، وانخفاض الانضباط. بشكل عام ، يزداد المناخ الاجتماعي والنفسي سوءًا.

تدهور القدرة الروبوتية. طي التجديد لرياح الأعمال ؛

بيان حول peremozhtsіv أو peremozhenih yak حول vorogv ؛

قضاء Timchasov. لطول واحد من الصراع هناك 12 أطوالًا بعد تجارب الصراع.

Іsnuyut نوعان من الصلابة ، yak يمكنك vikoristovuvat تحت ساعة من حالة الصراع. واحدة من أكبر فوائد فعالةالتعبير عن مشاعر المرء وفهم مشاعره وإخبار بطله الخارق بذلك. مثل هذه الطريقة تسمى "القوة أنا". مثل هذا المعقل يجب إصلاحه في المقابل ، لكن "قوة T" تقويهم وتؤدي إلى تدمير الصراع. Vikoristovuyuchi "I-hardened" ، نركز احترامنا على ما نفكر فيه نحن أنفسنا أو نشعر به في حالة الصراع ، والتي لا ندعو بها ولا نحكم على الآخرين.

6. Gra "سنذهب معك"ميتا: غرس التفاهم المتبادل والتعاطف ، otrimanna zvorotnogo vyazka vіd groupi.

المهمة: الكشف عن أرز spіlnih و vіdmіnnosti ، وتعلم إظهار المشاعر الإيجابية للآخرين ، وحشد الفريق.

المشاركون يقفون على المحك. في إحداها ، في يد كرة ، أو أي شيء آخر ، يعمل بمثابة هراوة.

اربح رمي هذه الكرة على جلد المشاركين بعبارة "إميا". سنذهب منك (ياكيست). يمكن أن يكون Tsієyu yakіstyu - scho: ارسم الشخصية ، ولون الشعر ، و zvichki ، وحب المكان ، وعلامة البروج ، وجوانب الحياة ، ونتمنى لك التوفيق.

كما لو كانت الكرة مناسبة مع vislov ، يتم التعرف عليها من خلال الكلمات "so، so" ، كما لو كانت غير مناسبة ، كما لو كانت "شكرًا لك. سأفكر في الأمر. "إذا قمت بتمرير اسم النبيذ إلى عينتك ، فسيكون ذلك بمثابة سبب للتفسير.

طعام للمناقشة:

1. كيف تهتم إلى أي مدى يمكنك إظهار المشاعر الإيجابية للآخرين؟

2. هل ألومت المشاكل على هذه الساعة؟

3. ماذا لاحظت إذا أعطوا مكالمة عودة؟

4. ماذا رأيت إذا التفتت إلى خصمك؟

5. ما هي المشاعر التي ألقيت باللوم عليها خلال الساعة؟

7. قراءة ومناقشة المثل. (ملحق)

المؤلفات:

1. أفيدون آي. Gonchukova O. 100 الاحماء ، كيفية تجميل التدريب الخاص بك. "Mova" ، سانت بطرسبرغ ، 2007 ؛

2. Monina R. B. Lyutova-Roberts E. K. التدريب على الاتصال: المعلمين وعلماء النفس والآباء. "موفا" سانت بطرسبرغ ، 2007.

إضافة

المثل عن البلاط... جاء شخص إلى معلمها وسألها:

هل تعلم ما قاله صديقك عنك اليوم؟

Pochekay ، - بعد أن أشركت Yogo the Teacher ، - اطلب كل ما تجرؤ على قوله من خلال ثلاث مناخل.

ثلاث غرابيل؟

أول شيء يجب فعله هو التحدث ، من الضروري أن تسأل trich. أولاً ، قم بالمرور من خلال منخل الحقيقة. أنت تبكي ، ما هو كل ما تريد أن تخبرني به ، هل هذا صحيح؟

لا ، أنا فقط أشعر ...

جيد نوعا ما. لذا ، أنت لا تعرف ، هذا صحيح ، أنت لا تعرف. نطلب نفس الشيء من خلال غربال آخر - غربال من اللطف.

هل تريد أن تقول شيئًا عن صديقي جيد؟

لا ، navpak ...

لذلك ، بعد أن أكملت المعلم ، فأنت تجرؤ على قول شيء عن القذارة الجديدة ، ولكن لا تغني ، ما هو صحيح. جرب غربال ثالث - غربال كوري. لماذا تريد أن تشعر بي ، ماذا تريد أن تعرف؟

Hі الذي لا داعي للاستهلاك.

لاحقًا ، بعد أن سرق المدرب ، - بالنسبة للشخص الذي تريد إخباري به ، لا توجد حقيقة ، ولا لطف ، ولا حاجة.

هل تقول نفس الشيء؟

قال أحد الفيلسوف: "... من يدخل في صراعات في طريقه
معرفة ذلك التنظيم ، والتحكم في إيقاع التاريخ ... "(ج. داهريندورف)

استهداف:مساعدة المعلمين في التغلب على الصعوبات في نهاية حالات الصراع.

مدير:

انظر إلى فهم الصراع التربوي ، كما ترى.
تذكر الأنواع الرئيسية لحالات الصراع في المدارس.
قبول Opanuvati و splkuvannya في الصراع.
قبول فهم حالة الصراع والمخرج منها.
اعرض الخيارات الرئيسية لمنع النزاعات وتنظيمها.

اختبأ مشغول

كلمة تمهيدية لعالم النفس:

أعزائي القديسين ، أنا سعيد برؤيتكم. سنناقش اليوم الموضوع الأكثر صلة بالنسبة لنا: "الصراعات والطرق والرؤى".

في بقية الساعة ، حان الوقت بالنسبة لي لشرب الكثير من الماء من المعلمين الذين لا يمكن فهمهم من جانب الآباء ، وخاصة الفخار الأنيق لكل من الكوز والمدرسة الإعدادية. في معظم الحالات ، فإن اختلافاتك ، غير المعقولة ، ملفوفة بالصور والضغوط من كلا الجانبين ، مما يؤدي إلى تدهور التطبيق العملي الصارخ وإدراك الذات. اليوم سنحاول أن نفهم: ما هو الصراع؟ سوف أعلمك بعض الحيل لحل النزاعات بشكل جيد ، بالإضافة إلى الوقاية الناجحة من حالات الصراع.

ما هو الصراع؟

الصراع (lat.

يمكن أن تكون النزاعات:

بناء - قبول قبول الحلول الجاهزة وتطوير التوافق المتبادل (جيد ، بني)

مدمرة - ما هو الانتقال إلى تفاعل فعال وحل (سيء).

والآن دعونا نجرب Vikonati بشكل صحيح .

"اليدين" اليمنى

يسأل الطبيب النفسي عن ظهر اليد على الثديين المتساويين ، ثم يضغط على اليد اليمنى على اليسار.

(قبل الانتهاء من الأداء ، لك الحق في معرفة أن اليد اليسرى تبدأ في إصلاح العملية ، حتى لو لم يتم تنفيذ مثل هذه التعليمات أو عرض مثل هذه الأحداث).

مناقشة:

ماذا رأيت؟
كيف تشعر نفسك؟
yakі vіdchuttya أنت vynikli pіd hіkonannya zavdannya؟

تحدث التعارضات:

بين المجموعات
المجتمع الدولي
التخصصات الداخلية (ربما تفقد الوزن ، ولكن الأهم من ذلك هو النظر إلى عرق السوس - "الكرب النفسي")
Mіzh التخصص والمجموعة

مجموعة عمل

يبدو أن الصراعات يمكن أن تكون إيجابيات وسلبيات. انقسموا إلى فريقين. يكتب الفريق الأول النتائج الأكثر إيجابية لحالات الصراع ، بينما يصف الفريق الآخر النتائج السلبية للنزاعات. يتم إعطاء المجموعات 10 quilin لكل عمل.

Plusy
rozkrivaє الصراع "ضعيفة لانكا" بين السكان الأصليين؛
يعطي الفرصة لطعم مرفق stosunka ؛
يعطي الفرصة لبث المشاعر السلبية ، وتحمل الضغط ؛
مراجعة نظرات المرء إلى الصوت ؛
spryaє zgurtuvannyu kolektiv في حالة المواجهة مع العدو الخارجي.

سلبيات:

التجارب العاطفية السلبية ، والتي يمكن أن تؤدي إلى أمراض مختلفة ؛
اضطراب الأعمال والعلاقات الخاصة بين الناس ، وانخفاض الانضباط في تحسين المناخ الاجتماعي والنفسي ؛
تحسين جودة العمل - التجديد المطوي لمؤخرات العمل ؛
إخطار حول peremozhtsіv أو peremozhenih yak حول vorogіv ؛
قضاء timchasov - لمدة 1 دقيقة. الصراع يقع في القرن الثاني عشر. بعد تجارب الصراع.

والآن دعونا نلقي نظرة على أسباب الخلافات التي يتم إلقاء اللوم عليها.

أسباب التسبب في النزاعات:

Conflictogenics - الكلمات ، diї ، vchinki ، التي يمكن أن تؤدي إلى تعارض (على سبيل المثال ، ليس من الضروري أن تؤدي إلى صراع ، نعتقد أنه "Zijde") - إلى الكلمات في العنوان الذي نستخدم فيه كلمة قوية.

صيغة للصراع:

حالة الصراع(أكوام القمامة) + جلبت(حادث) - "انخفاض المتبقي" = نزاع.

أسباب إثبات النزاعات الصغرى:

المنافسة - يجرب الناس شيئًا واحدًا ، لكن حاول تغيير وضع المنافسة (صارع من أجل المركز الأول)

Zitknennya مبادئ الحياة المختلفة(كيت ليوبولد - إنساني ، وكابوسنيكي ميش آخر)

الجنون النفسي(مزاج وشخصية شجاعة)

من خلال الجهل المتبادل(Sensu vyslovluvan، prohan، nakazіv، التفسير).

نوع Nudgi (توم وجيري ، حسنًا ، انشره)

والآن دعنا نتعرف على نوع التخصص الأكثر تعارضًا؟ كل شخص لديه مزاجه الخاص!

كولي- يمكنني زيادة يقظتي ، ويمكن بسهولة انجرار إلى صراع ، لكنني "أصل" بسرعة.
شخص بلغم- مصالحة يمكن الوصول إليها ، والأهم من ذلك ، التورط في الصراع ، والخروج من الصراع.
حزين- لوقت طويل ، تذكر واختبر الصورة.
متفائل- من السهل أن تهدأ ، ولكن إذا لم يكن من السهل عليك بث مشاعرك ، فعادةً ما يثير ذلك بداية الصراع.

والآن سنحاول تعلم كيفية حل النزاع.

طرق CHOTIRI لحل النزاع:

1. Supernitstvo - مستوى عال من النشاط في أوقات الإهمال spivpratsyuvati (تحقيق meti لأي سعر).

2. Iniknennya - لا نشاط ، لا حاجة إلى spivpratsyuvati (لقيادة rozmovu ubik).

3. Pristosuvannya - يوم النشاط للحاجة الواضحة إلى spivpratsyuvati (يرجى اتباع التدفق).

4. Spivpratsya - نشاط مرتفع ومظهر من مظاهر عدم وجود spivpracyuvati.

) طرق السلوك في التعارض مع SPIVPRATSI (مي ديلي أورانج):

1. الدبلوماسية - تحاول أن تقرر من يحتاج إلى اللون البرتقالي.

2. حل وسط - قشر برتقالة وشاركها.

3. إرادة الحصة. اسحب الفحل.

4 البحث البناء هو معرفة من يحتاج إلى برتقالة (شخص ما يعذبه سبراغا سيك ، إذا كنت تريد أن تأكل ماياكوت ، شخص ما يحتاج إلى قشر لفاكهة مسكرة ، والثالث - فرش لشجرة).

بعبارة أخرى "

لديك الحق في محاولة تصحيح المواقف غير البناءة للتعاون مع الآخرين ، والتي غالبًا ما تؤدي إلى صراع أكبر وأكبر. اتصل بنا للقتال ، ولمدة ساعة وخذها من نفسك فقط ، إذا قال لنا شخص آخر عبارات في kshtalt: "أنت مذنب ..." ، "هذه هي ارتباطاتك ..." ، "من المستحيل أن أتحدث إليكم ... "،" أنت أعمى "وهكذا.

تؤدي الأرقام والتشابه إلى إثبات وجود bar'єrіv splkuvannya ، وزيادة الجهد. من المهم أيضًا أن يكون الجدل غير بناء في ذلك ، خاصة في حالات الصراع.

سأقدم لك في الحال منشورات بكلمات مهمتك لإعادة صياغة المعاقل المنخفضة غير البناءة من المعاقل البناءة. على سبيل المثال ، "يمكنك إحضار كتاب لي". (سأكون سعيدًا إذا أحضرت لي كتابًا).

"فين ماي دباتي عني". ("أريد أن ، schob vin dbav عني") ؛
"أنت لست صغيرا للذهاب إلى تلك الحفلة." ("كنت سأفكر في الأفضل ، لذلك لم تذهب إلى الحفلة") ؛
"لم تفعل شيئًا من أجلي مرة واحدة في حياتي!" ("أنا لا أحترم هذا التوربوتي من جانبك") ؛
"أنت صغير بما يكفي للتحدث عن الصعوبات." ("أردت أن تتغلب على الصعوبات الصعبة") ؛ "لقد تم تشكيلها!" ("أريد أن يظهر") ؛
"لقد تعرضت للتخويف". ("لم أشعر بالحيرة") ؛
"فين حمار عنيد." ("لم أكن أعرف كيف أغير اليوجا") ؛
"استخفاف بي". ("كنت غير مقبول") ؛
"قرصة لي غاضب!" ("بدأت أشعر بالغضب") ؛
"Ti musish أعطني برنامجًا ، كتابًا" ("أود أن أعطني برنامجًا ، كتابًا").

مناقشة:بسيط - يصعب إعادة صياغته؟

فيسنوفوك: الحل الناجح لأي حالة نزاع سيأتي حتماً إلى التسامح. يمكنك قبول قرار تحريف زيفك بشكل مستقل ، بالإضافة إلى قبول ذنب مسامحتك.

كيفية تجنب الصراع.

بابتسامة(ليس بالسخرية والسخرية)

Vikoristovuvati "أنا حازم"- نركز احترامنا على ما نفكر فيه ونبني على tse نقول لنائبك "أنت حازم" ، كما لو كنت تقود السيارة وتؤدي إلى تدمير الصراع (النائب "أنت مذنب بإحضار كتاب لي "-" سأكون سعيدًا ، أحضر لي ياكبي في كتابًا ")

اغفر لي على الخير!- يعني: "أدخل" غضبك ولا تنتقم.

إلى اليمين "Zlagoda" - vykonuetsya في أزواج.

غالبًا ما يتم توقع تطور الصراع من خلال الثلج البارد. ألقى نيدبالو العبارة التي تنمو إلى شبه مع صور خاصة ، تحوم فوق الملصقات. تسي تخلق عملاً باروريًا غير محبب عمليا في سبلكوفانو ، من السهل حفظ الياكو ، وأقل تعارضًا في مرحلة فينيكنينيا. يسمح برنامج Prote є tekhnіki ، yakі بغناء العالم للمساعدة في تخفيف توتر الموقف للحث في هذه الحالة ، إذا فقد أحدهم أو الآخر من قبل الأطراف المتنازعة السيطرة على أنفسهم ، على عواطفهم وكلماتهم.

إحدى هذه الأساليب يستخدمها شخص يعرف من كلمات الشريك schos ، الذي يمكنك أن تكون في متناول يديك ،والردود على yoga vipad (صور ، مكالمات ، أوامر) لا تعارض ، فقط لإجبار الصراع ، ولكن بالمناسبة ،في نفس الوقت ، دون أن تخطو إلى وضعك. فمثلا:

1. "أنت zbozhevolila!" - "شخص ما يمكن أن يفلت ، لأنني لا أتصرف مثل الناس العاديين" ؛

2. "أنت لا تخاطر تأخذ تضخم الغدة الدرقية على نفسك!" - "أحيانًا أرتدي حذائي ، وأحيانًا أضطر إلى كسرها" ؛

3. "بريبين rozmovlyat لي في مثل هذه النغمة!" - "Buє ، scho نبرتي خيالية بالنسبة إلى svіvrozmovnik" ؛

4. "على الروبوت الخاص بنا ، بالطريقة الصحيحة ، أنا الوحيد!" "لذا ، فأنت تقضي حقًا الكثير من الوقت والطاقة في العمل."

إلى اليمين ، vykonuєtsya في أزواج. على ظهره ، يهاجم أحد المشاركين ، ويحاول الآخر ترجمة الحوار في اتجاه سلمي ، ثم تنتقل الرائحة الكريهة من الأيدي. Lunayut arkushі іz zavdannyami

انعكاس. يقوم المعلمون بملء استبيانات خاصة من التفكير

ما كان كوريسنو ، تشيكافو بالنسبة لك. ربما كنت تعرف عن نفسك أو عن أحد أعضاء الفريق؟
ما الذي تود تغييره في الندوة التدريبية إذا كان موضوعًا كهذا؟
بأي مزاج تغادر ندوتنا؟

إنها قصة خيالية.مثل الشمس والريح عابرا فمن هو اقوى منهم. بضربة نتنة ، قاموا بضخ الرجل الفاسد ، الذي سار على طول الطريق ، وقالوا: من يلبس العباءة ، فهذا أقوى.

بدأت الريح. Vіn pochav dmukhati ، scho є forces ، namagayuchis zіrvat cloak z people. Vіn ينفخ yoma pіd komіr ، في الكم ، لكن لم يخرج شيء من الجديد. نفس الريح استولت على بقية القوة ووجهت على الناس ضربة قوية ، لكن الناس فقط قاموا بضرب العباءة بسرعة أكبر ، وصاحوا وساروا بشكل أسرع.

أخذت الشمس من جهة اليمين. قال بعيد الريح: "انظر. سأتصرف بشكل مختلف ، بمودة." بدأت الشمس في تدفئة الظهر واليدين برفق. استرخاء ليودينا وعرضت وجهها للشمس. قمنا بفك ضغط العباءة ، وبعد ذلك ، إذا أصبح الجو حارًا بالنسبة لك ، فإننا ننزعه.

هكذا تغلبت الشمس ، تتصرف بشكل جيد ، بالحب.

أريد حقًا أن أكون متعاطفًا ، حتى تتمكن من تغييره في أي مواقف صراع ، بلطف وبحب ، وكل شيء واضح معك!

Dyakuєmo للعمل ، كل التوفيق!

أدب Vikoristovuvana.

1. Avidon I Gonchukova O. تدريبات على الطريقة المتبادلة في النزاعات. مواد للتحضير والتوصيل. "موفا" سانت بطرسبرغ ، 2008.

2. Borozdina G.V. علم نفس الاتصالات التجارية. موسكو Infra-M 2001.

وكالة فيدراليةللإضاءة

GOUVPO "خاكاسكي جامعة الدولةانا. كاتانوف "

مبسي

قسم علم النفس

020400 - علم النفس

عمل التحكم من التخصصات

"علم نفس الصراع"

تدريب اجتماعي - نفسي "النزاعات وطرق معالجتها"

فيكونالا: طالبة في السنة السادسة

Groupi P-03

Ovcharenko T.V.

تمت المراجعة بواسطة: Guseva T..B.

أباكان 2009

اليوم 1.

الموضوع: فهم "الصراع".

كلمة تمهيديةقيادة حول أهداف المجموعة الروبوتية ، ومناقشة اعتماد قواعد المجموعة الروبوتية ، وتنفيذ اللوائح.

تعارف المشاركين في المجموعة.

قد يختلف عدد المشاركين (من 12 إلى 24 شخصًا) ، ولكن بالنسبة لعدد المشاركين أكثر من 16 ، يلزم وجود عاملين.

يتم اختيار إجراء التعارف اعتمادًا على مستوى معرفة المشاركين ببعضهم البعض. في حالة ما ، إذا كان المشاركون لا يعرفون بعضهم البعض ، وإذا أطلقوا أسماءهم على أسمائهم وفقًا لندائهم ، فإنهم يعترفون ويقاتلون ، وهو ما يتعلق بالتدريب. دعنا نذهب إلى اليمين.

حق "مقابلة".

يشارك المشاركون في رهان بامتداد 10 ريشات (5 ريشات لكل منهما) لإجراء مقابلة مع بعضهم البعض. يجب على مدير المقابلة إظهار المحاور كتخصص فريد. تم صياغة طعام المقابلة من قبل المشاركين كثيرًا. دعونا ندع الشخص الذي يتخيل يقف خلف ظهر المحاور ويتحدث باسم شخص واحد مع أنين واحد ، ويضع يديه على كتفيه (على سبيل المثال ، "اسمي كاترينا ، أنا أمارس .."). بعد ذلك ، مع بلوغ الحد الزمني ، يمكن للمشاركين في المجموعة وضع الطعام ، والأهم من ذلك في الحياة ، والنظر بشكل احترافي. يمكن أن يكون الطعام أيضًا أمًا لشخصية التصوير الفوتوغرافي. يجب أن يكون المندوب ، كما في السابق ، باسم شريكه للمقابلة. على الرغم من أنني لا أملك معلومات لإثبات الإمداد بأعضاء المجموعة ، أثبت فين ذلك ، كما لو نظرت إليه ، فأنا شريك بيوجو.

نظرًا لأن أعضاء المجموعة يعرفون واحدًا تلو الآخر ، واكتملت المجموعة ، يمكنك أن تطلب من المشاركين تخمين اسم التدريب الخاص بهم مرة أخرى وتسمية قدراتهم الخاصة ، حيث يساعدهم ذلك في حل النزاعات.

من الضروري للموصل أن يقضي ساعة الغناء من إنشاء ممارسة المجموعة ، بعد أن اجتاز الإسبرات في اليمين من الطريقة. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون مثل هذا meti صحيحًا.

حق "Rozvidniki".

استهداف:التوتر الأولي znyatya ، تطوير الانطواء ، والثقة ، وإقامة العلاقات الودية.

تعليمات:"مرة واحدة سنكون جميعًا rozvіdniki. لمن ، إذا لزم الأمر ، التواصل مع كيمونو العين بدون كلمات ، والإيماء بأي إيماءات. خلف إشارة القائد ، "اتصل بـ rozvіdnik!" يمزح المشاركون لبعضهم البعض لمدة 10 ثوان. منذ المرة الأولى ، لا يتواصل الجميع. القائد هادئ ، يضيع بدون رهان ، قف وامتد لمدة 5 ثوان لتعرف أن المشاركين فيك قد خسروه ؛ وهكذا doti ، doki المجموعة بأكملها لن تراهن على رهان. لقد أعطوا المقدم ليطلب رهانًا على أنه رهان ، لتبادل الأيدي ، والضغط على يد واحدة بأخرى في عملية التبادل.

"والآن قم بتوجيه يدك إلى برعم الورد الخاص بك ، وبناءً على أمر القائد ، اتصل بالثالث ،" المرحلة الأخرى من هذا صحيحة لتكرار الخوارزمية السابقة من المكالمة الذهنية إلى "الموزع" الجديد ، وتبادل المهام مع له. إذا سار القائد على الحصة ، ويمكن لهذا الشخص ، الذي يأتي إليه النبيذ ، أن ينهض من الشهر ، وفي الحال - rozvіdnik الثالث. تحت ساعة المناقشة ، يحق للمشاركين تبادل المعلومات حول تغيير موقفهم.

حق "كوميديا العصف الذهني".

استهداف:الاحماء الفكري ، "تشغيل" zdіbnosti الإبداعية.

المجموعة مقسمة إلى مجموعات فرعية من 4-5 نقاط ، كما لو تم تمديد موجتين ، يختارون خيارات مختلفة لاختيار الموضوع الأبسط ، على سبيل المثال ، علاقة ملابس. المضي قدمًا ، يمكن أن تكون تلك الأفكار مثل العبثية. بعد اكتمال العمل ، ستقرأ مجموعة الجلد نسختها. Permagaє تلك المجموعة ، التي كانت الأكثر عدم تكرارًا في مجموعات أخرى من الأفكار.

في المرحلة الهجومية ، تواصل المجموعة التدرب على نظام "العصف الذهني". أعطِ Tim المجموعات الفرعية نفسها مهمة تمديد 5 دقائق لتحديد فهم "الصراع".

تمثل المجموعات وفقًا لإرادتهم مهمتهم. Tі vyznachennya ، حيث يتم قبول النزاعات كعمل مدمر ، يتم تسجيل جزء واحد من اللوحة ؛ vyznachennya ، قد يكون scho شخصية إيجابية ، - على أونشي. بعد الانتهاء من الموعد ، يقوم المشاركون في المجموعات بتحليل نتيجة الموعد ، ورؤية حجم ذلك الموعد الجديد.

المعلومات النظرية.

نزاع - zіtknennya توجيه الأهداف والمصالح والمواقف والأفكار مقابل المعارضين والموضوعات ذات الأسلوب المتبادل.

الصراعات جزء من الحياة اليومية. إن الصراع في المجال الاجتماعي هو بمثابة قوة عظمى للأطراف ، فهو ضد مصالح ومقاصد الطبيعة ، وهو أمر حتمي أكثر ، وراء كلام fahivtsya الشهير في مجال المفاوضات R. Fischer ، وهو أمر مختلف. من العالم ، مع هذا العدد الأكبر من القمامة. يقصد علماء النفس أيضًا أن الصراع يسمح بركود النجاح ، ويحفز البحث عن حل للمشكلات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن ينقذ صراع منخفض الحدة ، أذونات سلمية ، صراعًا أكثر خطورة. ويلاحظ أنه في هذه الفئات الاجتماعية ، توجد أجزاء من الصراعات الصغيرة ، ونادراً ما توجد خرافات كبيرة. لا تتعلق التغذية بتجنب الصراع أو عدم إحياء ذكرى الصراع ، بل تتعلق بتجنب السلوك الخلافي ، والانخراط في طرق مدمرة وقسرية لهزيمة العدو ، وتوجيه المشاركين إلى البحث عن علاقة مقبولة للطرفين.

على اليمين: نزاع المستودع.

استهداف:انظر الصراع المستودع.

المجموعة مقسمة إلى مجموعات صغيرة. لفترة طويلة ، تمت مناقشة 3 أسئلة حول السلوك المميز للمشاركين في النزاع ، وخصائص إظهار المشاعر ، وخصائص تغيير الحوار ، والأفعال السلوكية المحتملة. ثم استمرت المناقشة مع المجموعة.

على اليمين: العمل مع الجمعيات لفهم "الصراع".

استهداف:الوعي بالمجال العاطفي للمرء سوف sprynyattya الصراع.

يجلس المشاركون على المحك.

تعليمات:الصراع هو محور احترامنا. إذا استخدمنا نفس الكلمة ، فإننا نلوم ضعف الارتباط والحساسية. مي تشولي حول الصراع ، كما نعلم ، كيف يتجلى الشعور بالذنب في سلوك الناس. في الوقت نفسه ، سوف نستمر في رؤية الصراع الصلب الداخلياشخاص. دعني أخبرك بما ترتبط به كلمة "صراع". ما الصورة التي توحي بواقعك؟

بعد السلسلة الأولى من الارتباطات ، يمكنك أن تطلب المتابعة:

· ما هو الصراع - الأثاث ، ثم الياك؟

· ما الأطباق ، ثم ماذا؟

· كيف تلبس ، ثم ماذا؟

التفكير في التدريب.

اليوم الثاني

الموضوع: المراحل الرئيسية للصراع.

مؤامرة دور مسرحية "مليان".

استهداف:الذين يعيشون من قبل المشاركين في التدريب "dribnyh" حالات الصراع ، ووضع العمل جانبا.

يقوم العدد المتساوي من المشاركين في التدريب بعمل حصتين (واحدة في منتصف الأخرى) ، قف واحدًا لواحد ولعب حوارات مختلفة في أزواج - مواقف ، كما يسألون القائد. حوار trivaє 2 hvilini. بعد حوار الجلد يدعو إلى حلقة لسرقة سبرات من krokiv ، على سبيل المثال ، لسهم العام ؛ يقوم المشارك الجلدي بتغيير الشريك ، ويتم تشغيل الحلقة القادمة.

حالات الرسم:

· يلعبون دور مراقبي الحافلات على الرقم الخارجي ، ودور الركاب غير الحاصلين على تذاكر في الداخل.

· الرقم الداخلي - البائعون.

· Zovnishnye kolo - الرئيس "اشتعلت" zapіznіgo pіdlіgly و vіdnіshnіy - pidlіgly ؛

· القولون الداخلي - فضفاض. مثل هذا الخليج هو خبيث للوحش ، كولو قاسٍ هو خبيث للوحش.

أثناء المناقشة ، يحلل المشاركون سلوكهم الأكثر شيوعًا في المواقف المختلفة التي تتجذر فيها العواطف.

المعلومات النظرية.

انظر لذلك مراحل التغلب على الصراع:

1. مرحلة التكوين المحتمل للمصالح الفائقة والقيم والأعراف - المخيم قبل الصراع مباشرة. في هذه المرحلة ، من الواضح أنك غيرت رأيك بشأن الصراع ، فمن الممكن ، هناك توتر قوي في الفتحات ، لكنه لا يزال لا يهتز عند الافتتاح. مثل هذا المعسكر صحيح ، يمكنك أن تنقذ نفسك وقتًا طويلاً.

يمكن تصنيف مرحلة Tsya على أنها صراع كامن أو ارتباط.

2. مرحلة الانتقال من نزاع محتمل إلى نزاع حقيقي ، أو مرحلة إدراك المشاركين لتضارب مصالحهم الذكية حقًا. يمكن التعرف على هذه المرحلة على أنها حادثة ، لذا فإنني أدرك جوهر النزاعات. الحادث هو بداية الصراع. غالبًا ما تظهر الحادثة كنتيجة لمحرك شرير ، لكن في الواقع ، الباقي عبارة عن تقطير ، مثل إعادة ملء الوعاء. قد ينتهي الصراع الذي نشأ عن الحادث (على سبيل المثال ، أمثال الركاب في نقل المدينة).

3. مرحلة عمليات الصراع. في هذه المرحلة ، سيكون الصراع "مليئًا بالتجمعات" ، ويتحقق في سلسلة من الأصول الأخرى - لصالح وضد الأطراف المتصارعة. يمكن أن يستمر التصعيد دون انقطاع: من درجة التوتر المتزايدة باستمرار ، وقوة التأثيرات ، التي يتم تبادل النزاعات معها ؛ و hvilepodіbnoy ، إذا زاد توتر stounkіv ثم ينخفض ، وتتغير فترات المواجهة النشطة إلى تقصير مؤقت لـ vіdnosin.

في هذه المرحلة ، من الممكن تجربة ذروة الصراع (النقطة العليا لتصعيد اليوغي). تتويجا يقود إلى فهم الحاجة إلى المقاطعة بعيدا عن الحالة والشكوات للخروج من الصراع.

4. مرحلة التفاهم أو نهاية الصراع. في هذه المرحلة ، من الضروري التوصل إلى تفاهمين: ثمن الصراع وثمن الخروج من الصراع. يتيح لك الاقتران بين مستودعين تغيير الطعام بشكل عقلاني: ما فارتو يواصل الصراع ، وما يتخيله. في كثير من الأحيان ، لا يمكن الوصول إلى إنهاء الصراع إلا بمساعدة zusil الخاص ، وتوجيهه حتى النهاية. أحد أشكال إتمام النزاع هو طلب الوسيط الذي تم استدعاؤه لإجراء مفاوضات بين الأطراف المتنازعة.